Electrolux Professional Group

1001 – 5000 Pracownicy

Electrolux Professional Group opracowuje i dostarcza profesjonalny sprzęt oraz rozwiązania dla branży gastronomicznej, obsługi napojów i pralni. Do klientów firmy należą restauracje, hotele, placówki opieki zdrowotnej i instytucje edukacyjne na całym świecie. Firma pomaga tym organizacjom zwiększać efektywność i zrównoważony charakter codziennej działalności w sektorze hotelarsko-gastronomicznym oraz innych profesjonalnych środowiskach usługowych.

Oferty pracy firmy

Starszy partner HR dla Europy Południowej

Współpracuj z działem Food Solutions firmy Electrolux Professional w Europie Południowej, wspierając liderów i około 175 pracowników. Rozwijaj strategię personalną oraz wspieraj zmiany organizacyjne, relacje pracownicze i rozwój liderów we Włoszech, Hiszpanii, Grecji i Turcji.

57 minut temu

Włochy Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Zasoby ludzkie

Opis

Wspierać około 175 pracowników w Europie Południowej
Pełnić funkcję krajowego menedżera HR dla Hiszpanii, Grecji i Turcji
Zarządzać pełnym cyklem życia pracownika
Dbać o zgodność z lokalnym prawem pracy
Doradzać liderom w kwestiach wzrostu, transformacji i zmian organizacyjnych
Kierować projektowaniem organizacji i zarządzaniem zmianą
Wspierać liderów w rozwoju i pełnić funkcję ich coacha
Współuczestniczyć w pozyskiwaniu talentów i planowaniu sukcesji
Nadzorować relacje pracownicze i stosunki pracy
Wspierać transformację biznesową i planowanie zatrudnienia
Promować różnorodność, równość i inkluzywność
Uczestniczyć w rozmowach o wynagrodzeniach i świadczeniach
Usprawniać procesy HR i dbać o zgodność z przepisami

Wymagania

Co najmniej pięć lat doświadczenia na stanowisku partnera HR w międzynarodowej organizacji o strukturze macierzowej
Doświadczenie we wspieraniu firm handlowych lub organizacji nastawionych na sprzedaż
Dobra znajomość włoskiego prawa pracy i relacji pracowniczych
Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zmianami organizacyjnymi i restrukturyzacją
Zmysł biznesowy i umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania dotyczące pracowników
Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami, wywierania wpływu i coachingu liderów
Ciekawość, podejście oparte na danych i otwartość na cyfrowe metody pracy oraz rozwiązania wykorzystujące AI
Biegła znajomość angielskiego; dodatkowym atutem będzie znajomość innego języka Europy Południowej
Wykształcenie kierunkowe w zakresie HR lub administracji biznesowej albo równoważne doświadczenie

Benefity

Praca w międzynarodowym środowisku z zespołami HR, centrami kompetencji i liderami z różnych krajów i kultur
Świadczenia zależne od kraju
Możliwość pełnienia roli zaufanego doradcy dla zespołów kierowniczych w obszarze handlu
Możliwość kształtowania strategii personalnej na kluczowych europejskich rynkach wzrostu
Możliwość współkierowania transformacją i poprawy efektywności organizacji

Powiązane oferty pracy

11 – 50 Pracownicy

Doradztwo Logistyka Opieka zdrowotna

Włochy

60 000 € – 75 000 € / rok

Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Wymagany Język: włoski Zasoby ludzkie

Współpracuj z liderami toskańskiej firmy z branży winiarskiej i hotelarsko-gastronomicznej, wzmacniając przywództwo, kulturę pracy i rozwój pracowników. Prowadź coaching zespołów i realizuj programy rozwoju organizacji w wielu lokalizacjach.

Otwórz