南欧担当シニアHRビジネスパートナー
エレクトロラックス・プロフェッショナルのフードソリューション事業と連携し、南欧各地のリーダーと約175名の従業員を支援します。 イタリア、スペイン、ギリシャ、トルコを対象に、人材戦略、組織変革、労使関係、リーダー育成を推進します。
仕事内容
- 南欧の約175名の従業員を支援する
- スペイン、ギリシャ、トルコのカントリーHRマネージャーを務める
- 従業員のライフサイクル全般を管理する
- 現地の労働法令の遵守を徹底する
- 成長、変革、組織変更についてリーダーに助言する
- 組織設計とチェンジマネジメントを主導する
- リーダーへのコーチングと成長支援を行う
- 採用と後継者計画に貢献する
- 従業員関係と労使関係を統括する
- 事業変革と人員計画を支援する
- 多様性、公平性、包摂性を推進する
- 報酬と福利厚生に関する協議に貢献する
- HRプロセスを改善し、コンプライアンスを維持する
応募要件
- 国際的なマトリックス組織でHRビジネスパートナーとして5年以上の経験
- 商業部門または営業主導の事業を支援した経験
- イタリアの労働法と従業員関係に関する深い知識
- 組織変革やリストラクチャリングを主導した実績
- ビジネス感覚を持ち、事業ニーズを人材面の施策に結び付ける能力
- 優れたステークホルダー管理力、影響力、リーダーへのコーチングスキル
- 好奇心があり、データを重視し、デジタルやAIを活用した働き方に前向きであること
- 英語が流暢であること。南欧の別の言語も話せる方は歓迎
- 人事または経営管理の関連教育、あるいは同等の経験
福利厚生
- 各国・各文化圏のHR担当者、専門組織、リーダーと連携する国際的な環境で働ける
- 国ごとに異なる福利厚生
- 営業部門のリーダーシップチームに信頼されるアドバイザーとして貢献できる
- 欧州の主要な成長市場における人材戦略を形づくれる
- 変革を主導し、組織の有効性向上に貢献できる
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