Electrolux Professional Group

1001 – 5000 Dipendenti

Electrolux Professional Group sviluppa e fornisce attrezzature e soluzioni professionali per le attività di ristorazione, servizio di bevande e lavanderia. Tra i suoi clienti figurano ristoranti, hotel, strutture sanitarie e istituti scolastici in tutto il mondo. L’azienda si concentra sull’aiutare queste organizzazioni a gestire attività quotidiane più efficienti e sostenibili nel settore dell’ospitalità e in altri contesti di servizi professionali.

Offerte dell’azienda

Senior HR Business Partner, Europa meridionale

Collabora con l’area Food Solutions di Electrolux Professional in Europa meridionale, supportando i responsabili e circa 175 dipendenti. Guida la strategia delle persone, il cambiamento organizzativo, le relazioni sindacali e lo sviluppo della leadership in Italia, Spagna, Grecia e Turchia.

57 minuti fa

Italia Ibrido Tempo pieno Intermedio Senior Lingua Richiesta: inglese Risorse umane

Descrizione

Supporta circa 175 dipendenti in Europa meridionale
Ricopre il ruolo di HR Manager per Spagna, Grecia e Turchia
Gestisce l’intero ciclo di vita dei dipendenti
Garantisce la conformità alle leggi locali sul lavoro
Fornisce consulenza ai responsabili su crescita, trasformazione e cambiamento organizzativo
Guida la progettazione organizzativa e la gestione del cambiamento
Affianca i responsabili e ne sostiene lo sviluppo
Contribuisce all’acquisizione di talenti e alla pianificazione delle successioni
Supervisiona le relazioni con i dipendenti e le relazioni sindacali
Supporta la trasformazione aziendale e la pianificazione della forza lavoro
Promuove diversità, equità e inclusione
Contribuisce alle discussioni su retribuzione e riconoscimenti
Migliora i processi HR e mantiene la conformità

Requisiti

Almeno cinque anni di esperienza come HR Business Partner in un’organizzazione matriciale internazionale
Esperienza nel supporto a realtà commerciali o orientate alle vendite
Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni con i dipendenti
Esperienza comprovata nella guida di cambiamenti organizzativi e ristrutturazioni
Capacità di comprendere il business e tradurne le esigenze in soluzioni per le persone
Ottime capacità di gestione e influenza degli stakeholder e di coaching dei responsabili
Curiosità, approccio basato sui dati e apertura a modalità di lavoro digitali e supportate dall’IA
Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di un’altra lingua dell’Europa meridionale è un vantaggio
Formazione pertinente in ambito HR o amministrazione aziendale, oppure esperienza equivalente

Benefit

Lavorare in un contesto internazionale con colleghi HR, Centri di Eccellenza e responsabili di paesi e culture diverse
Benefit specifici per ciascun paese
Essere un consulente di fiducia per i team di leadership commerciale
Definire la strategia delle persone in mercati europei chiave per la crescita
Contribuire a guidare la trasformazione e a migliorare l’efficacia organizzativa

Offerte correlate

11 – 50 Dipendenti

Assistenza sanitaria Consulenza Logistica

Italia

60.000 € – 75.000 € / anno

Ibrido Tempo pieno Intermedio Senior Lingua Richiesta: inglese Lingua Richiesta: italiano Risorse umane

Affianca i responsabili di un’azienda toscana del vino e dell’ospitalità per rafforzare la leadership, la cultura aziendale e lo sviluppo delle persone. Fai coaching ai team e realizza programmi di sviluppo organizzativo in più sedi.

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