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Electrolux Professional Group
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilHôtellerieLogistique
Electrolux Professional Group développe et fournit des équipements et des solutions professionnels pour les activités de restauration, de service de boissons et de blanchisserie. Ses clients comprennent des restaurants, des hôtels, des établissements de santé et des établissements d’enseignement dans le monde entier. L’entreprise s’attache à aider ces organisations à gérer au quotidien des activités plus efficaces et plus durables dans l’hôtellerie et d’autres environnements de services professionnels.
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Offres de l’entreprise

Partenaire RH senior, Europe du Sud

Accompagnez l’activité Food Solutions d’Electrolux Professional en Europe du Sud, en soutenant les responsables et environ 175 salariés. Orientez la stratégie humaine, le changement organisationnel, les relations sociales et le développement du leadership en Italie, en Espagne, en Grèce et en Turquie.

ITItalieHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Accompagner environ 175 salariés en Europe du Sud
  • Assurer le rôle de responsable RH pays pour l’Espagne, la Grèce et la Turquie
  • Gérer l’ensemble du parcours des salariés
  • Veiller au respect du droit du travail local
  • Conseiller les responsables sur la croissance, la transformation et le changement organisationnel
  • Piloter la conception organisationnelle et la conduite du changement
  • Accompagner les responsables et soutenir leur développement
  • Contribuer au recrutement des talents et à la planification de la succession
  • Superviser les relations avec les salariés et les relations sociales
  • Soutenir la transformation de l’activité et la planification des effectifs
  • Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Contribuer aux discussions sur la rémunération et les récompenses
  • Améliorer les processus RH et veiller à la conformité

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en tant que partenaire RH dans une organisation matricielle internationale
  • Expérience de l’accompagnement d’activités commerciales ou axées sur les ventes
  • Solide connaissance du droit du travail italien et des relations avec les salariés
  • Expérience avérée du pilotage de changements organisationnels et de restructurations
  • Sens des affaires et capacité à traduire les besoins de l’entreprise en solutions humaines
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes, en influence et en accompagnement des responsables
  • Curiosité, approche fondée sur les données et ouverture aux pratiques de travail numériques et assistées par l’IA
  • Maîtrise de l’anglais ; une autre langue d’Europe du Sud est un atout
  • Formation pertinente en RH ou en administration des affaires, ou expérience équivalente

Avantages

  • Travailler dans un environnement international avec des collègues RH, des centres d’expertise et des responsables de différents pays et cultures
  • Avantages propres à chaque pays
  • Conseiller de confiance des équipes de direction commerciale
  • Définir la stratégie humaine sur des marchés européens clés pour la croissance
  • Contribuer au pilotage de la transformation et à l’amélioration de l’efficacité organisationnelle

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HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : italienRessources humaines

Accompagnez les responsables d’une entreprise toscane du vin et de l’hôtellerie pour renforcer le leadership, la culture de travail et le développement des équipes. Coachez les équipes et déployez des programmes de développement organisationnel sur plusieurs sites.

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