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Electrolux Professional Group
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1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaHosteleríaLogística
Electrolux Professional Group desarrolla y ofrece equipos y soluciones profesionales para operaciones de servicios de alimentación, bebidas y lavandería. Entre sus clientes se encuentran restaurantes, hoteles, centros sanitarios e instituciones educativas de todo el mundo. La empresa se centra en ayudar a estas organizaciones a gestionar operaciones diarias más eficientes y sostenibles en el sector de la hostelería y otros entornos de servicios profesionales.
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Empleos de la empresa

Socio sénior de RR. HH. para el negocio, Europa meridional

Colabora con el negocio de Food Solutions de Electrolux Professional en Europa meridional y brinda apoyo a líderes y a aproximadamente 175 empleados. Orienta la estrategia de personas, el cambio organizativo, las relaciones laborales y el desarrollo del liderazgo en Italia, España, Grecia y Turquía.

ITItaliaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Apoya a aproximadamente 175 empleados en Europa meridional
  • Ejerce como responsable de RR. HH. de España, Grecia y Turquía
  • Gestiona el ciclo de vida completo de los empleados
  • Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral local
  • Asesora a líderes sobre crecimiento, transformación y cambio organizativo
  • Dirige el diseño organizativo y la gestión del cambio
  • Asesora a líderes y apoya su desarrollo
  • Contribuye a la selección de talento y a la planificación de la sucesión
  • Supervisa las relaciones con los empleados y las relaciones laborales
  • Apoya la transformación del negocio y la planificación de la plantilla
  • Promueve la diversidad, la equidad y la inclusión
  • Contribuye a los debates sobre compensación y recompensas
  • Mejora los procesos de RR. HH. y garantiza el cumplimiento

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia como socio de RR. HH. para el negocio en una organización matricial internacional
  • Experiencia apoyando negocios comerciales o impulsados por las ventas
  • Sólido conocimiento de la legislación laboral italiana y de las relaciones con los empleados
  • Experiencia demostrada liderando cambios organizativos y reestructuraciones
  • Visión para los negocios y capacidad para convertir las necesidades empresariales en soluciones para las personas
  • Sólidas habilidades de gestión e influencia sobre las partes interesadas, y de asesoramiento a líderes
  • Curiosidad, enfoque basado en datos y apertura a prácticas de trabajo digitales y habilitadas por IA
  • Inglés fluido; se valorará otro idioma del sur de Europa
  • Formación pertinente en RR. HH. o Administración de Empresas, o experiencia equivalente

Beneficios

  • Trabajar en un entorno internacional con colegas de RR. HH., centros de excelencia y líderes de distintos países y culturas
  • Beneficios específicos de cada país
  • Ser asesor de confianza de los equipos directivos comerciales
  • Dar forma a la estrategia de personas en mercados europeos clave para el crecimiento
  • Ayudar a liderar la transformación y mejorar la eficacia organizativa

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Colabora con líderes de una empresa toscana de vinos y hostelería para fortalecer el liderazgo, la cultura laboral y el desarrollo del personal. Asesora a equipos y lleva a cabo programas de desarrollo organizacional en varios centros.

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