Alten México надає інженерні та технологічні консультаційні послуги у сферах інженерії та досліджень і розробок, інформаційних технологій, кібербезпеки та управління проєктами. Як частина групи ALTEN, компанія допомагає клієнтам з автомобільної, аерокосмічної галузей і галузі наук про життя розробляти та реалізовувати технологічні проєкти. Робота компанії також відображає заявлений акцент на сталих інноваціях, різноманітті та корпоративній соціальній відповідальності.
Старший рекрутер з інженерних і технологічних напрямів — Alten México
Керуйте повним циклом підбору фахівців інженерного й технологічного профілю в Alten México. Формуйте кадровий резерв, відстежуйте показники найму та підтримуйте молодших рекрутерів у взаємодії з керівниками.
Опис
- Керувати підбором фахівців на інженерні й технологічні посади
- Співпрацювати з керівниками підрозділів, які наймають працівників, щоб оцінювати кадрові потреби та формувати ефективні стратегії найму
- Визначати потреби в підборі разом із керівниками та створювати описи посад відповідно до специфіки ролей
- Шукати кандидатів через сайти вакансій, соціальні платформи та професійні мережі
- Проводити відбір, співбесіди й оцінювання навичок та відповідності кандидатів вимогам посади
- Координувати повний процес найму, підтримуючи позитивний досвід кандидатів
- Формувати й підтримувати кадровий резерв для майбутніх потреб у підборі
- Наставляти та розвивати молодших членів команди підбору
- Відстежувати показники найму та повідомляти керівництву про прогрес
- Стежити за тенденціями у сфері підбору персоналу та усталеними галузевими практиками
Вимоги
- Вища освіта у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній галузі
- Щонайменше п’ять років досвіду в підборі персоналу, бажано на старшій або спеціалізованій посаді
- Глибоке розуміння практик підбору та ринкових тенденцій в інженерії й технологіях
- Підтверджений успішний досвід пошуку та залучення кваліфікованих кандидатів
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички
- Досвід самостійного ведення повного циклу підбору
- Відмінні навички організації та управління часом
- Здатність ефективно співпрацювати в команді
- Впевнене користування Microsoft Office і системами відстеження кандидатів
- Вільне володіння англійською мовою буде вагомою перевагою
- Досвід підбору фахівців в інженерній або технологічній сфері буде значною перевагою
Переваги
- Умови та пільги, що перевищують вимоги законодавства
- Можливості професійного розвитку в Мексиці, Канаді, Європі та Великій Британії
- Безстроковий трудовий договір
- Гібридний формат роботи