Alten México предоставляет инженерные и технологические консультационные услуги в таких областях, как инженерия и исследования и разработки, информационные технологии, кибербезопасность и управление проектами. Будучи частью группы ALTEN, компания помогает клиентам из автомобильной, аэрокосмической отраслей и отрасли наук о жизни разрабатывать и реализовывать технологические проекты. Работа компании также отражает заявленный акцент на устойчивых инновациях, разнообразии и корпоративной социальной ответственности.
Старший рекрутер по инженерным и технологическим направлениям — Alten México
Руководите полным циклом подбора специалистов инженерного и технологического профиля в Alten México. Формируйте кадровый резерв, отслеживайте показатели найма и поддерживайте младших рекрутеров во взаимодействии с руководителями.
Описание
- Руководить подбором специалистов на инженерные и технологические должности
- Взаимодействовать с руководителями нанимающих подразделений для оценки кадровых потребностей и разработки эффективных стратегий найма
- Определять потребности в подборе совместно с руководителями и составлять описания должностей с учетом специфики ролей
- Искать кандидатов через сайты вакансий, социальные платформы и профессиональные сети
- Проводить отбор, собеседования и оценку навыков и соответствия кандидатов требованиям должности
- Координировать полный процесс найма, обеспечивая положительный опыт кандидатов
- Формировать и поддерживать кадровый резерв для будущих потребностей в подборе
- Наставлять и развивать младших специалистов команды подбора
- Отслеживать показатели найма и информировать руководство о ходе работы
- Следить за тенденциями в подборе персонала и устоявшимися отраслевыми практиками
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной дисциплины
- Не менее пяти лет опыта в подборе персонала, предпочтительно на старшей или специализированной позиции
- Глубокое понимание практик подбора и рыночных тенденций в инженерии и технологиях
- Подтвержденный успех в поиске и привлечении квалифицированных кандидатов
- Развитые коммуникативные и межличностные навыки
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
- Отличные навыки организации и управления временем
- Способность эффективно сотрудничать в команде
- Уверенное владение Microsoft Office и системами отслеживания кандидатов
- Свободное владение английским языком будет большим преимуществом
- Опыт подбора специалистов в инженерной или технологической сфере будет значительным преимуществом
Преимущества
- Условия и льготы, превышающие требования законодательства
- Возможности профессионального развития в Мексике, Канаде, Европе и Великобритании
- Бессрочный трудовой договор
- Гибридный формат работы