Alten México tilbyder ingeniør- og teknologirådgivning gennem tjenester inden for ingeniørarbejde og forskning og udvikling, IT, cybersikkerhed og projektledelse. Som en del af ALTEN Group hjælper virksomhedens teams kunder inden for blandt andet bilindustrien, luft- og rumfart samt life science med at udvikle og styre teknologifokuserede projekter. Virksomhedens arbejde afspejler også et erklæret fokus på bæredygtig innovation, mangfoldighed og virksomheders sociale ansvar.
Seniorrekrutterer, ingeniørarbejde og teknologi – Alten México
Led hele rekrutteringsprocessen for stillinger inden for ingeniørarbejde og teknologi hos Alten México. Opbyg talentpipelines, følg rekrutteringsmålinger, og støt juniorrekrutterere i samarbejde med ansættende ledere.
Beskrivelse
- Varetage rekrutteringen til stillinger inden for ingeniørarbejde og teknologi
- Samarbejde med ansættende ledere om at vurdere bemandingsbehov og udforme effektive rekrutteringsstrategier
- Fastlægge rekrutteringsbehov sammen med ansættende ledere og udarbejde rollespecifikke jobbeskrivelser
- Identificere kandidater via jobportaler, sociale platforme og professionelle netværk
- Screene, interviewe og vurdere ansøgere ud fra deres kompetencer og egnethed til rollen
- Koordinere hele ansættelsesprocessen og samtidig sikre en positiv kandidatoplevelse
- Udvikle og vedligeholde en talentpipeline til kommende rekrutteringsbehov
- Coache og udvikle juniorer i rekrutteringsteamet
- Følge rekrutteringsmålinger og kommunikere fremskridt til ledelsen
- Holde dig opdateret om rekrutteringstendenser og etablerede branchemetoder
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration eller et beslægtet område
- Mindst fem års erfaring med rekruttering, helst i en senior- eller specialiseret stilling
- Grundigt kendskab til rekrutteringsmetoder og markedstendenser inden for ingeniørarbejde og teknologi
- Dokumenteret succes med at identificere og tiltrække kvalificerede kandidater
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med selvstændigt at håndtere hele rekrutteringsforløbet
- Fremragende organisatoriske evner og tidsstyring
- Evne til at samarbejde effektivt i et team
- Gode kundskaber i Microsoft Office og ansøgersporingssystemer
- Flydende engelsk er stærkt foretrukket
- Baggrund inden for rekruttering af ingeniører eller teknologer er en væsentlig fordel
Fordele
- Fordele, der overstiger de lovmæssige krav
- Muligheder for professionel udvikling i Mexico, Canada, Europa og Storbritannien
- Fastansættelse uden tidsbegrænsning
- Hybrid arbejdsordning