Alten México tarjoaa suunnittelu- ja teknologiakonsultointia muun muassa suunnittelun ja T&K-toiminnan, IT:n, kyberturvallisuuden ja projektinhallinnan aloilla. ALTEN-konsernin osana sen tiimit tukevat asiakkaita esimerkiksi autoalan, ilmailun ja biotieteiden sektoreilla auttaen teknologiapainotteisten hankkeiden kehittämisessä ja hallinnoinnissa. Yrityksen toiminnassa korostuvat myös sen ilmoittama keskittyminen kestävään innovointiin, monimuotoisuuteen ja yhteiskuntavastuuseen.
Seniorirekrytoija, insinööri- ja teknologia-ala – Alten México
Johda insinööri- ja teknologia-alan tehtävien koko rekrytointiprosessia Alten Méxicossa. Rakenna osaajaputkia, seuraa rekrytointimittareita ja tue juniorirekrytoijia yhteistyössä esihenkilöiden kanssa.
Kuvaus
- Johda insinööri- ja teknologia-alan tehtävien rekrytointia
- Työskentele rekrytoivien esihenkilöiden kanssa henkilöstötarpeiden arvioimiseksi ja tehokkaiden rekrytointistrategioiden laatimiseksi
- Määritä rekrytointitarpeet yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja laadi tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset
- Etsi ehdokkaita työpaikkasivustojen, sosiaalisen median alustojen ja ammatillisten verkostojen kautta
- Seulo, haastattele ja arvioi hakijoita heidän osaamisensa ja tehtävään sopivuutensa perusteella
- Koordinoi koko rekrytointiprosessia ja varmista samalla myönteinen hakijakokemus
- Kehitä ja ylläpidä osaajaputkea tulevia rekrytointitarpeita varten
- Valmenna ja kehitä rekrytointitiimin juniorijäseniä
- Seuraa rekrytointimittareita ja raportoi edistymisestä johdolle
- Pidä osaamisesi ajan tasalla rekrytoinnin trendeistä ja vakiintuneista alan käytännöistä
Vaatimukset
- Humanististen tieteiden, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto
- Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista, mielellään seniori- tai erikoistuneessa tehtävässä
- Perusteellinen ymmärrys rekrytointikäytännöistä sekä insinööri- ja teknologia-alan markkinatrendeistä
- Osoitettua menestystä pätevien ehdokkaiden tunnistamisessa ja houkuttelemisessa
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemusta koko rekrytointiprosessin itsenäisestä hallinnasta
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä osana tiimiä
- Microsoft Officen ja hakijaseurantajärjestelmien hyvä hallinta
- Sujuva englannin kielen taito katsotaan suureksi eduksi
- Insinööri- tai teknologia-alan rekrytointitausta katsotaan merkittäväksi eduksi
Edut
- Lakisääteiset vaatimukset ylittävät henkilöstöedut
- Ammatillisia kehittymismahdollisuuksia Meksikossa, Kanadassa, Euroopassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa
- Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
- Hybridityöskentely