시니어 채용 담당자, 엔지니어링 및 기술 - Alten México
Alten México의 엔지니어링 및 기술 직무에 대한 채용 전 과정을 주도합니다. 인재 파이프라인을 구축하고 채용 지표를 모니터링하며 채용 관리자와 협력해 주니어 채용 담당자를 지원합니다.
설명
- 엔지니어링 및 기술 직무의 채용을 총괄한다
- 채용 관리자와 협력해 인력 배치 요건을 평가하고 효과적인 채용 전략을 수립한다
- 채용 관리자와 함께 채용 수요를 정의하고 직무별 채용 공고를 작성한다
- 채용 사이트, 소셜 플랫폼 및 전문 네트워크를 통해 후보자를 발굴한다
- 지원자의 역량과 직무 적합성을 심사하고 면접 및 평가를 진행한다
- 긍정적인 후보자 경험을 유지하면서 전체 채용 프로세스를 조율한다
- 향후 채용 수요에 대비해 인재 파이프라인을 구축하고 유지한다
- 채용팀의 주니어 구성원을 코칭하고 성장시킨다
- 채용 지표를 모니터링하고 진행 상황을 경영진에 공유한다
- 최신 채용 동향과 업계의 확립된 관행을 지속적으로 파악한다
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 최소 5년의 채용 경력, 시니어 또는 전문 직무 경험 우대
- 엔지니어링 및 기술 분야의 채용 관행과 시장 동향에 대한 깊은 이해
- 적합한 후보자를 발굴하고 유치한 입증된 성과
- 뛰어난 의사소통 및 대인관계 능력
- 채용 전 과정을 독립적으로 관리한 경험
- 우수한 조직력과 시간 관리 능력
- 팀 내에서 효과적으로 협업할 수 있는 역량
- Microsoft Office 및 지원자 추적 시스템 활용 능력
- 유창한 영어 능력 우대
- 엔지니어링 또는 기술 채용 경험 보유 시 큰 강점
복리후생
- 법정 요건을 상회하는 복리후생
- 멕시코, 캐나다, 유럽 및 영국에서의 전문성 개발 기회
- 기간의 정함이 없는 근로계약
- 하이브리드 근무 방식