Alten México предоставя инженерни и технологични консултантски услуги в области като инженеринг и научноизследователска и развойна дейност, ИТ, киберсигурност и управление на проекти. Като част от групата ALTEN нейните екипи подпомагат клиенти в сектори, включително автомобилната индустрия, аеронавтиката и науките за живота, като помагат за разработването и управлението на проекти, свързани с технологиите. Дейността на компанията отразява и заявения ѝ фокус върху устойчивите иновации, многообразието и корпоративната социална отговорност.
Старши специалист „Подбор на персонал“ за инженеринг и технологии – Alten México
Ръководите цялостния подбор на персонал за инженерни и технологични позиции в Alten México. Изграждате база от таланти, следите показателите за наемане и подкрепяте младши специалисти по подбор в партньорство с ръководителите по наемане.
Описание
- Ръководене на подбора за инженерни и технологични позиции
- Работа с ръководителите по наемане за оценка на нуждите от персонал и разработване на ефективни стратегии за подбор
- Определяне на нуждите от подбор с ръководителите по наемане и създаване на описания на длъжностите, съобразени с конкретните роли
- Идентифициране на кандидати чрез сайтове за работа, социални платформи и професионални мрежи
- Предварителен подбор, провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите според уменията и пригодността им за позицията
- Координиране на целия процес по наемане при поддържане на положително преживяване за кандидатите
- Развитие и поддържане на база от таланти за бъдещи нужди от подбор
- Наставничество и развитие на младшите членове на екипа по подбор
- Проследяване на показателите за наемане и информиране на ръководството за напредъка
- Следене на актуалните тенденции в подбора и утвърдените практики в индустрията
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна специалност
- Най-малко пет години опит в подбора, за предпочитане на старша или специализирана позиция
- Задълбочено разбиране на практиките за подбор и пазарните тенденции в инженерните и технологичните области
- Доказан успех в идентифицирането и привличането на квалифицирани кандидати
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Опит в самостоятелното управление на целия цикъл по подбор
- Отлични организационни умения и умения за управление на времето
- Способност за ефективно сътрудничество в екип
- Владеене на Microsoft Office и системи за проследяване на кандидати
- Свободното владеене на английски език е силно предпочитано
- Опитът в подбора за инженерни или технологични позиции е значително предимство
Придобивки
- Придобивки, надхвърлящи законовите изисквания
- Възможности за професионално развитие в Мексико, Канада, Европа и Обединеното кралство
- Трудов договор без определен срок
- Хибриден начин на работа