Alten México ofrece servicios de consultoría en ingeniería y tecnología que abarcan ingeniería e I+D, TI, ciberseguridad y gestión de proyectos. Como parte del Grupo ALTEN, sus equipos colaboran con clientes de sectores como la automoción, la aeronáutica y las ciencias de la vida, ayudándoles a desarrollar y gestionar proyectos centrados en la tecnología. La actividad de la empresa también refleja un enfoque declarado en la innovación sostenible, la diversidad y la responsabilidad social corporativa.
Reclutador sénior de Ingeniería y Tecnología - Alten México
Lidera el reclutamiento integral de puestos de ingeniería y tecnología en Alten México. Desarrolla bolsas de talento, supervisa las métricas de contratación y apoya a reclutadores júnior mientras colaboras con los responsables de contratación.
Descripción
- Supervisar el reclutamiento de puestos de ingeniería y tecnología
- Colaborar con los responsables de contratación para evaluar las necesidades de personal y definir estrategias de contratación eficaces
- Definir las necesidades de contratación con los responsables de contratación y crear descripciones de puestos específicas
- Identificar candidatos mediante bolsas de empleo, plataformas sociales y redes profesionales
- Seleccionar, entrevistar y evaluar a los candidatos según sus competencias y adecuación al puesto
- Coordinar todo el proceso de contratación manteniendo una experiencia positiva para los candidatos
- Desarrollar y mantener una bolsa de talento para futuras necesidades de contratación
- Orientar y desarrollar a los miembros júnior del equipo de reclutamiento
- Supervisar las métricas de contratación y comunicar los avances a la dirección
- Mantenerse al día sobre las tendencias de reclutamiento y las prácticas consolidadas del sector
Requisitos
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada
- Al menos cinco años de experiencia en reclutamiento, idealmente en un puesto sénior o especializado
- Amplio conocimiento de las prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado en ingeniería y tecnología
- Experiencia demostrada en la identificación y atracción de candidatos cualificados
- Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
- Experiencia gestionando de forma autónoma todo el ciclo de reclutamiento
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
- Capacidad para colaborar eficazmente dentro de un equipo
- Dominio de Microsoft Office y de los sistemas de seguimiento de candidatos
- Se valora especialmente un nivel fluido de inglés
- La experiencia en reclutamiento de perfiles de ingeniería o tecnología supone una ventaja significativa
Beneficios
- Beneficios que superan los requisitos legales
- Oportunidades de desarrollo profesional en México, Canadá, Europa y el Reino Unido
- Contrato de trabajo por tiempo indeterminado
- Modalidad de trabajo híbrida