Alten México tilbyr ingeniør- og teknologirådgivning gjennom tjenester innen ingeniørarbeid og forskning og utvikling, IT, cybersikkerhet og prosjektledelse. Som en del av ALTEN-konsernet hjelper selskapets team kunder innen blant annet bilindustrien, luft- og romfart samt livsvitenskap med å utvikle og administrere teknologifokuserte prosjekter. Selskapets arbeid gjenspeiler også et uttalt fokus på bærekraftig innovasjon, mangfold og samfunnsansvar.
Seniorrekrutterer, ingeniørfag og teknologi – Alten México
Led hele rekrutteringsprosessen for stillinger innen ingeniørfag og teknologi hos Alten México. Bygg talentpipelines, følg opp rekrutteringsmålinger og støtt juniorrekrutterere i samarbeid med ansettende ledere.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekrutteringen til stillinger innen ingeniørfag og teknologi
- Samarbeide med ansettende ledere for å vurdere bemanningsbehov og utforme effektive rekrutteringsstrategier
- Definere rekrutteringsbehov sammen med ansettende ledere og utarbeide rollebaserte stillingsbeskrivelser
- Identifisere kandidater gjennom jobbportaler, sosiale plattformer og profesjonelle nettverk
- Screene, intervjue og vurdere søkere ut fra ferdigheter og egnethet for rollen
- Koordinere hele ansettelsesprosessen og samtidig sikre en positiv kandidatopplevelse
- Utvikle og vedlikeholde en talentpipeline for fremtidige rekrutteringsbehov
- Veilede og utvikle juniorer i rekrutteringsteamet
- Følge opp rekrutteringsmålinger og kommunisere fremdrift til ledelsen
- Holde deg oppdatert på rekrutteringstrender og etablerte bransjemetoder
Krav
- Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde
- Minst fem års erfaring med rekruttering, helst i en senior- eller spesialisert stilling
- Grundig forståelse av rekrutteringsmetoder og markedstrender innen ingeniørfag og teknologi
- Dokumenterte resultater med å identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med å håndtere hele rekrutteringsløpet selvstendig
- Svært gode organisasjons- og tidsstyringsevner
- Evne til å samarbeide effektivt i et team
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og søkersporingssystemer
- Svært gode engelskkunnskaper er sterkt ønsket
- Bakgrunn innen rekruttering av ingeniører eller teknologer er en betydelig fordel
Fordeler
- Fordeler som overstiger lovpålagte krav
- Muligheter for faglig utvikling i Mexico, Canada, Europa og Storbritannia
- Fast ansettelse uten tidsbegrensning
- Hybrid arbeidsordning