A Alten México oferece consultoria em engenharia e tecnologia por meio de serviços que abrangem engenharia e P&D, TI, cibersegurança e gerenciamento de projetos. Como parte do Grupo ALTEN, suas equipes apoiam clientes de setores como automotivo, aeroespacial e ciências da vida, ajudando a desenvolver e gerenciar projetos voltados à tecnologia. O trabalho da empresa também reflete um foco declarado em inovação sustentável, diversidade e responsabilidade social corporativa.
Recrutador sênior de Engenharia e Tecnologia - Alten México
Lidere o recrutamento completo de posições de engenharia e tecnologia na Alten México. Desenvolva pipelines de talentos, acompanhe métricas de contratação e apoie recrutadores juniores em parceria com gestores contratantes.
Descrição
- Supervisionar o recrutamento de posições de engenharia e tecnologia
- Trabalhar com gestores contratantes para avaliar as necessidades de pessoal e definir estratégias eficazes de contratação
- Definir as necessidades de recrutamento com os gestores contratantes e criar descrições de vagas específicas
- Identificar candidatos por meio de sites de emprego, plataformas sociais e redes profissionais
- Selecionar, entrevistar e avaliar candidatos quanto às suas competências e adequação à função
- Coordenar todo o processo de contratação, mantendo uma experiência positiva para os candidatos
- Desenvolver e manter um pipeline de talentos para futuras necessidades de recrutamento
- Orientar e desenvolver os membros juniores da equipe de recrutamento
- Acompanhar as métricas de contratação e comunicar o progresso à gestão
- Manter-se atualizado sobre as tendências de recrutamento e as práticas consolidadas do setor
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento, idealmente em uma posição sênior ou especializada
- Conhecimento aprofundado das práticas de recrutamento e das tendências de mercado em engenharia e tecnologia
- Histórico comprovado na identificação e atração de candidatos qualificados
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
- Experiência na gestão independente de todo o ciclo de recrutamento
- Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo
- Capacidade de colaborar de forma eficaz em equipe
- Proficiência em Microsoft Office e sistemas de rastreamento de candidatos
- Fluência em inglês é fortemente desejável
- Experiência com recrutamento nas áreas de engenharia ou tecnologia é uma vantagem significativa
Benefícios
- Benefícios que excedem os requisitos legais
- Oportunidades de desenvolvimento profissional no México, Canadá, Europa e Reino Unido
- Contrato de trabalho por prazo indeterminado
- Modelo de trabalho híbrido