Alten México świadczy usługi doradztwa inżynieryjnego i technologicznego w obszarach inżynierii i badań i rozwoju, IT, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania projektami. Jako część grupy ALTEN firma wspiera klientów z sektorów motoryzacyjnego, lotniczego i nauk przyrodniczych w opracowywaniu i realizacji projektów ukierunkowanych na technologie. Działalność firmy odzwierciedla również deklarowany nacisk na zrównoważone innowacje, różnorodność i społeczną odpowiedzialność biznesu.
Starszy rekruter ds. inżynierii i technologii — Alten México
Prowadź rekrutację od początku do końca na stanowiska inżynieryjne i technologiczne w Alten México. Buduj bazę talentów, monitoruj wskaźniki rekrutacji i wspieraj młodszych rekruterów we współpracy z menedżerami zatrudniającymi.
Opis
- Nadzorowanie rekrutacji na stanowiska inżynieryjne i technologiczne
- Współpraca z menedżerami zatrudniającymi w celu oceny potrzeb kadrowych i opracowywania skutecznych strategii rekrutacyjnych
- Określanie potrzeb rekrutacyjnych wspólnie z menedżerami zatrudniającymi oraz tworzenie opisów stanowisk dopasowanych do konkretnych ról
- Wyszukiwanie kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, platform społecznościowych i sieci zawodowych
- Selekcja, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności oraz dopasowania kandydatów do stanowiska
- Koordynowanie całego procesu zatrudnienia z dbałością o pozytywne doświadczenia kandydatów
- Tworzenie i utrzymywanie bazy talentów na potrzeby przyszłych rekrutacji
- Mentoring i rozwijanie młodszych członków zespołu rekrutacyjnego
- Monitorowanie wskaźników rekrutacji i przekazywanie kierownictwu informacji o postępach
- Śledzenie trendów rekrutacyjnych i sprawdzonych praktyk branżowych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji, najlepiej na stanowisku starszym lub specjalistycznym
- Dogłębna znajomość praktyk rekrutacyjnych i trendów rynkowych w obszarze inżynierii i technologii
- Udokumentowane sukcesy w wyszukiwaniu i przyciąganiu wykwalifikowanych kandydatów
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
- Umiejętność skutecznej współpracy w zespole
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office i systemów śledzenia kandydatów
- Biegła znajomość języka angielskiego będzie dużym atutem
- Doświadczenie w rekrutacji w obszarze inżynierii lub technologii będzie znaczącym atutem
Benefity
- Warunki i świadczenia wykraczające poza wymogi ustawowe
- Możliwości rozwoju zawodowego w Meksyku, Kanadzie, Europie i Wielkiej Brytanii
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Hybrydowy model pracy