1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаHR-технологіїЛогістикаОхорона здоров'яCielo Talent — глобальний партнер із залучення талантів, який допомагає організаціям удосконалювати підходи до залучення, управління та найму працівників. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів добору персоналу, управління тимчасовою робочою силою та консалтингу у сфері залучення талантів, використовуючи такі технології, як штучний інтелект. Cielo Talent співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, наук про життя, технологій та інших галузях, приділяючи особливу увагу індивідуальним стратегіям найму, а також різноманіттю, рівності та інклюзивності.
Спеціаліст з адміністрування підбору персоналу (польська та французька мови) — віддалена робота, Польща
Підтримуйте процеси підбору персоналу в Cielo Talent, координуючи співбесіди, дані кандидатів, офери та рекрутингову логістику. Ця штатна віддалена посада передбачає підтримку команд з найму та кандидатів на всіх етапах підбору.
Опис
- Підтримувати процеси підбору персоналу та проведення співбесід упродовж усього процесу найму
- Проводити телефонні співбесіди й точно записувати відповіді кандидатів
- Оцінювати кандидатів відповідно до вимог посади та просувати їх далі або відхиляти за результатами оцінювання
- Координувати розклад співбесід, щоб кваліфіковані кандидати могли пройти оцінювання
- Підтримувати точні статуси кандидатів в ATS і внутрішніх рекрутингових системах
- Своєчасно переглядати заявки в ATS і спрямовувати кандидатів відповідним процесом
- Організовувати складні телефонні, відео- та очні співбесіди з рекрутерами або менеджерами з найму
- Керувати адмініструванням оферів: готувати, передавати та презентувати кандидатам листи з пропозиціями
- Координувати поїздки кандидатів, транспорт і проживання
- Точно редагувати та публікувати вакансії в ATS у встановлені строки
- Інформувати рекрутерів про перебіг роботи, повідомляючи про проблеми й можливі перешкоди
- Надавати рекрутинговій команді додаткову адміністративну підтримку за потреби
Вимоги
- Потрібен атестат про повну загальну середню освіту або еквівалентна кваліфікація
- Бажано щонайменше шість місяців досвіду роботи адміністратором або координатором з підбору персоналу
- Попередній досвід роботи в діловому або офісному середовищі
- Бажаний досвід у сфері обслуговування клієнтів або адміністрування
- Розвинені навички адміністрування процесів підбору персоналу
- Настійно бажане ґрунтовне розуміння поширених практик, концепцій і процедур залучення талантів
- Вільне володіння англійською мовою
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Впевнене володіння програмами Microsoft Office, зокрема Outlook
- Здатність самостійно організовувати роботу та визначати пріоритети
- Готовність забезпечувати високий рівень обслуговування колег і клієнтів
Переваги
- Віддалений формат роботи в Польщі
- Можливість віддаленої роботи в Угорщині; працівники, які перебувають у Будапешті, мають відвідувати офіс двічі на місяць
- Повний робочий графік — 40 годин на тиждень
- Рівні можливості працевлаштування