Cielo Talentは、組織が人材の惹きつけ、管理、採用の方法を強化できるよう支援する、グローバルな人材獲得パートナーです。採用プロセスのアウトソーシング、非正規人材の管理、人材獲得に関するコンサルティングなどのサービスを、AIをはじめとするテクノロジーで支えています。医療・ヘルスケア、ライフサイエンス、テクノロジーなど幅広い業界の組織に向けて、個別に最適化した採用戦略と、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンを重視した支援を提供しています。
専門人材管理担当（ポーランド語・フランス語）—ポーランド勤務・リモート
Cielo Talentの採用業務を支援し、面接、候補者記録、オファー、採用関連の事務を調整します。採用プロセス全体で採用チームと候補者を支援する、フルタイムのリモート職です。
仕事内容
- 採用プロセス全体を通じて採用および面接活動を支援する
- 電話面接を実施し、候補者の回答を正確に記録する
- 職務要件に照らして候補者を評価し、適切に選考を進める、または見送る
- 適格な候補者を評価できるよう面接日程を調整する
- ATSおよび社内採用システムで候補者のステータスを正確に管理する
- ATSの応募内容を速やかに確認し、適切なプロセスへ候補者を振り分ける
- 採用担当者または採用マネージャーと、複雑な電話・ビデオ・対面面接を調整する
- オファーレターを作成、回付し、候補者に提示するなど、オファー関連事務を管理する
- 候補者の出張、交通、宿泊の手配を調整する
- ATSで求人情報を正確に編集・掲載し、所定の期限を守る
- 進捗を採用担当者に共有し、懸念事項や潜在的な障害を報告する
- 必要に応じて採用チームに追加の事務支援を提供する
応募要件
- 高等学校卒業資格または同等の資格が必要
- 人材管理担当者またはコーディネーターとして6か月以上の経験がある方が望ましい
- 企業またはオフィス環境での業務経験
- カスタマーサービスまたは事務経験がある方が望ましい
- 採用事務に関する高い能力
- 一般的な人材獲得の実務、概念、手順に関する確かな理解がある方が強く望ましい
- 英語が流暢であること
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- Outlookを含むMicrosoft Officeアプリケーションの使用能力
- 業務を自律的に整理し、優先順位を付ける能力
- 同僚やクライアントに高水準のサービスを提供する姿勢
福利厚生
- ポーランドでのリモート勤務
- ハンガリーでのリモート勤務も可能。ただしブダペスト在住の従業員は月2回のオフィス出社が必要
- 週40時間のフルタイム勤務
- 機会均等雇用