1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCuidados de saúdeLogísticaTecnologia de RHA Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que ajuda as organizações a aprimorar a forma como atraem, gerenciam e contratam pessoas. Seus serviços incluem terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos, com o apoio de tecnologias como a inteligência artificial. A Cielo Talent trabalha com organizações dos setores de saúde, ciências da vida, tecnologia e outras indústrias, com foco em estratégias de contratação personalizadas e em diversidade, equidade e inclusão.
Administrador(a) especializado(a) de talentos (polonês e francês) - remoto, Polônia
Dê suporte às operações de aquisição de talentos da Cielo Talent, coordenando entrevistas, registros de candidatos, propostas e a logística de recrutamento. Esta função remota e de período integral atende equipes de contratação e candidatos durante todo o processo seletivo.
Descrição
- Dar suporte às atividades de recrutamento e entrevistas durante todo o processo de contratação
- Realizar entrevistas por telefone e registrar com precisão as respostas dos candidatos
- Avaliar os candidatos de acordo com os requisitos da vaga e aprová-los para a próxima etapa ou rejeitá-los conforme apropriado
- Coordenar os horários das entrevistas para que os candidatos qualificados possam ser avaliados
- Manter atualizados os status dos candidatos no ATS e nos sistemas internos de recrutamento
- Revisar prontamente as candidaturas no ATS e encaminhar os candidatos para o processo adequado
- Organizar entrevistas complexas por telefone, vídeo e presenciais com recrutadores ou gestores de contratação
- Gerenciar a administração de propostas, preparando, encaminhando e apresentando cartas de proposta aos candidatos
- Coordenar as viagens, o transporte e a hospedagem dos candidatos
- Editar e publicar anúncios de vagas no ATS com precisão e dentro dos prazos exigidos
- Manter os recrutadores informados sobre o andamento, levantando preocupações e possíveis obstáculos
- Prestar assistência administrativa adicional à equipe de recrutamento quando necessário
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
- É preferível ter pelo menos seis meses de experiência como administrador(a) ou coordenador(a) de talentos
- Experiência anterior em ambiente empresarial ou de escritório
- Experiência em atendimento ao cliente ou administração é preferível
- Fortes competências em administração de recrutamento
- É fortemente preferível ter sólido conhecimento das práticas, dos conceitos e dos procedimentos comuns de aquisição de talentos
- Fluência em inglês
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Conhecimento das aplicações do Microsoft Office, incluindo o Outlook
- Capacidade de organizar e priorizar o trabalho de forma independente
- Compromisso com a prestação de um alto nível de serviço a colegas e clientes
Benefícios
- Modalidade de trabalho remoto na Polônia
- Opção de trabalho remoto na Hungria, com presença no escritório duas vezes por mês para pessoas empregadas em Budapeste
- Jornada de período integral de 40 horas por semana
- Emprego com igualdade de oportunidades