Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents qui aide les organisations à renforcer leur manière d’attirer, de gérer et de recruter les talents. Ses services comprennent l’externalisation des processus de recrutement, la gestion des effectifs temporaires et le conseil en acquisition de talents, avec le soutien de technologies telles que l’intelligence artificielle. Cielo Talent accompagne des organisations dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, de la technologie et d’autres industries, en mettant l’accent sur des stratégies de recrutement personnalisées ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Administrateur spécialisé des talents (polonais et français) - télétravail, Pologne
Soutenez les opérations d’acquisition de talents de Cielo Talent en coordonnant les entretiens, les dossiers des candidats, les offres et la logistique du recrutement. Ce poste à temps plein en télétravail accompagne les équipes de recrutement et les candidats tout au long du processus de recrutement.
Description
- Soutenir les activités de recrutement et d’entretien tout au long du processus d’embauche
- Mener des entretiens téléphoniques et consigner précisément les réponses des candidats
- Évaluer les candidats au regard des exigences du poste et les faire progresser ou les écarter selon les besoins
- Coordonner les horaires des entretiens afin que les candidats qualifiés puissent être évalués
- Tenir à jour les statuts des candidats dans l’ATS et les systèmes internes de recrutement
- Examiner rapidement les candidatures dans l’ATS et orienter les candidats vers le processus approprié
- Organiser des entretiens complexes par téléphone, visioconférence et en présentiel avec les recruteurs ou les responsables du recrutement
- Gérer l’administration des offres en préparant, en transmettant et en présentant les lettres d’offre aux candidats
- Coordonner les déplacements, le transport et l’hébergement des candidats
- Modifier et publier les offres d’emploi dans l’ATS avec précision et dans les délais requis
- Tenir les recruteurs informés de l’avancement tout en signalant les préoccupations et les obstacles potentiels
- Fournir une assistance administrative supplémentaire à l’équipe de recrutement lorsque nécessaire
Exigences
- Un diplôme d’études secondaires ou un équivalent est requis
- Au moins six mois d’expérience en tant qu’administrateur ou coordinateur des talents sont souhaités
- Expérience préalable dans un environnement professionnel ou administratif
- Une expérience en service client ou en administration est souhaitée
- Solides compétences en administration du recrutement
- Une bonne compréhension des pratiques, concepts et procédures courants d’acquisition de talents est fortement souhaitée
- Maîtrise de l’anglais
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Outlook
- Capacité à organiser et à prioriser le travail de manière autonome
- Engagement à fournir un niveau de service élevé aux collègues et aux clients
Avantages
- Modalité de travail à distance en Pologne
- Possibilité de travailler à distance en Hongrie, avec présence au bureau deux fois par mois pour les employés basés à Budapest
- Poste à temps plein de 40 heures par semaine
- Emploi fondé sur l’égalité des chances