1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyHR-technológiaLogisztikaA Cielo Talent globális tehetségszerzési partnerként segít a szervezeteknek fejleszteni, hogyan vonzzák be, irányítsák és vegyék fel munkatársaikat. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a rugalmas munkaerő kezelése és a tehetségszerzési tanácsadás, amelyeket olyan technológiák támogatnak, mint a mesterséges intelligencia. A Cielo Talent az egészségügy, az élettudományok, a technológia és más iparágak szervezeteivel dolgozik együtt, személyre szabott felvételi stratégiákra, valamint a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra helyezve a hangsúlyt.
Speciális tehetségmenedzsment-adminisztrátor (lengyel és francia nyelv) - Távmunka Lengyelországból
A Cielo Talent tehetségszerzési műveleteit támogatja az interjúk, a jelöltadatok, az ajánlatok és a toborzási logisztika koordinálásával. Ez a teljes munkaidős, távoli munkakör a teljes toborzási folyamat során támogatja a felvételi csapatokat és a jelölteket.
Leírás
- A toborzási és interjútevékenységek támogatása a teljes felvételi folyamat során
- Telefonos interjúk lebonyolítása és a jelöltek válaszainak pontos rögzítése
- A jelöltek értékelése a munkakör követelményei alapján, majd megfelelő továbbítása vagy elutasítása
- Az interjúk ütemezésének koordinálása annak érdekében, hogy a megfelelő jelöltek értékelhetők legyenek
- A jelöltek státuszának pontos vezetése az ATS-ben és a belső toborzási rendszerekben
- Az ATS-ben beérkezett jelentkezések haladéktalan áttekintése és a jelöltek megfelelő folyamatba irányítása
- Összetett telefonos, videós és helyszíni interjúk megszervezése toborzókkal vagy felvételi vezetőkkel
- Az ajánlatok adminisztrációjának kezelése az ajánlati levelek elkészítésével, továbbításával és jelölteknek történő bemutatásával
- A jelöltek utazásának, szállításának és szállásának koordinálása
- Az álláshirdetések pontos és az előírt határidőkön belüli szerkesztése és közzététele az ATS-ben
- A toborzók tájékoztatása a folyamat előrehaladásáról, valamint aggályok és lehetséges akadályok jelzése
- Szükség esetén további adminisztratív támogatás nyújtása a toborzási csapatnak
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű végzettség szükséges
- Legalább hat hónap tehetségmenedzsment-adminisztrátori vagy koordinátori tapasztalat előnyt jelent
- Korábbi tapasztalat üzleti vagy irodai környezetben
- Ügyfélszolgálati vagy adminisztratív tapasztalat előnyt jelent
- Erős jártasság a toborzási adminisztrációban
- A gyakori tehetségszerzési gyakorlatok, fogalmak és eljárások alapos ismerete erősen előnyt jelent
- Angol nyelvtudás
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- A Microsoft Office-alkalmazások, köztük az Outlook magabiztos használata
- A munkavégzés önálló megszervezésének és rangsorolásának képessége
- Elkötelezettség a kollégák és ügyfelek magas színvonalú kiszolgálása iránt
Juttatások
- Távoli munkavégzési lehetőség Lengyelországban
- Távoli munkavégzési lehetőség Magyarországon, a budapesti munkavállalók számára havi két alkalommal kötelező irodai jelenléttel
- Teljes munkaidős, heti 40 órás munkarend
- Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatás