1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriHR-teknologiaLogistiikkaTerveydenhuoltoCielo Talent on maailmanlaajuinen henkilöstöhankinnan kumppani, joka auttaa organisaatioita kehittämään tapaansa houkutella, hallinnoida ja palkata työntekijöitä. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistus, tilapäisen työvoiman hallinta ja henkilöstöhankinnan konsultointi, joita tukevat esimerkiksi tekoälyn kaltaiset teknologiat. Cielo Talent työskentelee terveydenhuollon, biotieteiden, teknologian ja muiden alojen organisaatioiden kanssa painottaen räätälöityjä rekrytointistrategioita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta.
Erityisosaamisen talent-hallinnoija (puola ja ranska) – etätyö, Puola
Tue Cielo Talentin rekrytointitoimintoja koordinoimalla haastatteluja, hakijatietoja, tarjouksia ja rekrytoinnin käytännön järjestelyjä. Tässä kokoaikaisessa etätyötehtävässä palvelet rekrytoivia tiimejä ja hakijoita koko rekrytointiprosessin ajan.
Kuvaus
- Tue rekrytointi- ja haastattelutoimintoja koko rekrytointiprosessin ajan
- Suorita puhelinhaastatteluja ja kirjaa hakijoiden vastaukset tarkasti
- Arvioi hakijoita tehtävän vaatimusten perusteella ja vie heitä eteenpäin tai hylkää heidät tilanteen mukaan
- Koordinoi haastatteluaikatauluja, jotta pätevät hakijat voidaan arvioida
- Ylläpidä hakijoiden ajantasaisia tiloja hakijoiden seurantajärjestelmässä ja sisäisissä rekrytointijärjestelmissä
- Tarkista hakijoiden seurantajärjestelmän hakemukset nopeasti ja ohjaa hakijat sopivaan prosessiin
- Järjestä monimutkaisia puhelin-, video- ja paikan päällä toteutettavia haastatteluja rekrytoijien tai rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Hallitse työtarjousten hallinnointia valmistelemalla, välittämällä ja esittelemällä tarjouskirjeitä hakijoille
- Koordinoi hakijoiden matka-, kuljetus- ja majoitusjärjestelyjä
- Muokkaa ja julkaise työpaikkailmoituksia hakijoiden seurantajärjestelmässä tarkasti ja vaadituissa määräajoissa
- Pidä rekrytoijat ajan tasalla edistymisestä ja tuo esiin huolenaiheet sekä mahdolliset esteet
- Tarjoa rekrytointitiimille muuta hallinnollista apua tarvittaessa
Vaatimukset
- Toisen asteen tutkinto tai vastaava vaaditaan
- Vähintään kuuden kuukauden kokemus talent-hallinnoijan tai koordinaattorin tehtävistä katsotaan eduksi
- Aiempi kokemus liike- tai toimistoympäristöstä
- Asiakaspalvelu- tai hallinnollinen kokemus katsotaan eduksi
- Vahva osaaminen rekrytoinnin hallinnosta
- Vankka ymmärrys yleisistä talent-hankinnan käytännöistä, käsitteistä ja menettelyistä katsotaan erittäin eduksi
- Sujuva englannin kielen taito
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Microsoft Office -sovellusten, mukaan lukien Outlookin, hyvä hallinta
- Kyky organisoida ja priorisoida työ itsenäisesti
- Sitoutuminen korkeatasoisen palvelun tarjoamiseen kollegoille ja asiakkaille
Edut
- Etätyömahdollisuus Puolassa
- Etätyömahdollisuus Unkarissa; Budapestissa työskenteleviltä edellytetään toimistolla käyntiä kahdesti kuukaudessa
- Kokoaikainen työaika, 40 tuntia viikossa
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet