
Cielo Talent یک شریک جهانی در جذب استعداد است که به سازمانها کمک میکند شیوههای جذب، مدیریت و استخدام افراد را تقویت کنند. خدمات این شرکت شامل برونسپاری فرایند استخدام، مدیریت نیروی کار موقت و مشاوره جذب استعداد است و فناوریهایی مانند هوش مصنوعی از این خدمات پشتیبانی میکنند. Cielo Talent با سازمانهایی در حوزههای مراقبتهای بهداشتی، علوم زیستی، فناوری و صنایع دیگر همکاری میکند و بر راهبردهای متناسب با نیازهای استخدامی و تنوع، برابری و فراگیری تأکید دارد.
مدیر استعدادهای تخصصی (لهستانی و فرانسوی) - دورکاری، لهستان
با هماهنگکردن مصاحبهها، سوابق داوطلبان، پیشنهادهای شغلی و امور اجرایی جذب نیرو، از عملیات جذب استعداد در Cielo Talent پشتیبانی کنید. این نقش تماموقت و دورکار در سراسر فرایند استخدام به تیمهای جذب و داوطلبان خدمات ارائه میدهد.
توضیحات
- در سراسر فرایند استخدام از فعالیتهای جذب نیرو و مصاحبه پشتیبانی کنید
- مصاحبههای تلفنی انجام دهید و پاسخهای داوطلبان را دقیق ثبت کنید
- داوطلبان را بر اساس الزامات شغل ارزیابی کنید و در صورت مناسببودن به مرحله بعد بفرستید یا رد کنید
- برنامه مصاحبهها را هماهنگ کنید تا داوطلبان واجد شرایط ارزیابی شوند
- وضعیت داوطلبان را در ATS و سامانههای داخلی جذب نیرو دقیق نگه دارید
- درخواستهای ATS را بهسرعت بررسی کنید و داوطلبان را در فرایند مناسب قرار دهید
- مصاحبههای پیچیده تلفنی، ویدیویی و حضوری را با استخدامکنندگان یا مدیران استخدام سازماندهی کنید
- با آمادهسازی، ارسال و ارائه نامههای پیشنهاد شغلی به داوطلبان، امور پیشنهادها را مدیریت کنید
- ترتیبات سفر، حملونقل و اقامت داوطلبان را هماهنگ کنید
- آگهیهای شغلی را در ATS با دقت و در مهلتهای تعیینشده ویرایش و منتشر کنید
- استخدامکنندگان را از روند کار مطلع نگه دارید و نگرانیها و موانع احتمالی را مطرح کنید
- در صورت نیاز، پشتیبانی اداری بیشتری به تیم جذب نیرو ارائه دهید
شرایط لازم
- مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن الزامی است
- حداقل شش ماه تجربه بهعنوان مدیر یا هماهنگکننده استعدادهای انسانی ترجیح داده میشود
- سابقه کار در محیط کسبوکار یا اداری
- سابقه خدمات مشتری یا امور اداری ترجیح داده میشود
- توانمندی قوی در امور اداری جذب نیرو
- آشنایی عمیق با روشها، مفاهیم و رویههای رایج جذب استعداد بسیار ترجیح داده میشود
- تسلط به زبان انگلیسی
- مهارتهای قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
- تسلط بر برنامههای Microsoft Office، از جمله Outlook
- توانایی سازماندهی و اولویتبندی مستقل کارها
- تعهد به ارائه خدماتی با کیفیت بالا به همکاران و مشتریان
مزایا
- امکان کار دورکاری در لهستان
- امکان کار دورکاری در مجارستان؛ کارکنان مستقر در بوداپست باید ماهانه دو بار در دفتر حضور داشته باشند
- برنامه کاری تماموقت، ۴۰ ساعت در هفته
- استخدام با فرصتهای برابر