1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаHR-технологииЗдравоохранениеЛогистикаCielo Talent — глобальный партнёр по привлечению талантов, который помогает организациям совершенствовать подходы к привлечению, управлению и найму сотрудников. Компания предоставляет услуги аутсорсинга процессов подбора персонала, управления временной рабочей силой и консалтинга в сфере привлечения талантов, используя такие технологии, как искусственный интеллект. Cielo Talent сотрудничает с организациями в сфере здравоохранения, медико-биологических наук, технологий и других отраслей, уделяя особое внимание индивидуальным стратегиям найма, а также многообразию, равенству и инклюзивности.
Специалист по администрированию подбора персонала (польский и французский языки) — удалённая работа, Польша
Поддерживайте процессы подбора персонала в Cielo Talent, координируя собеседования, данные кандидатов, офферы и рекрутинговую логистику. Эта штатная удалённая должность помогает командам по найму и кандидатам на всех этапах подбора.
Описание
- Поддерживать процессы подбора персонала и проведения собеседований на протяжении всего процесса найма
- Проводить телефонные собеседования и точно фиксировать ответы кандидатов
- Оценивать кандидатов на соответствие требованиям должности и продвигать их дальше или отклонять в соответствии с результатами оценки
- Координировать расписание собеседований, чтобы квалифицированные кандидаты могли пройти оценку
- Поддерживать актуальные статусы кандидатов в ATS и внутренних рекрутинговых системах
- Своевременно проверять заявки в ATS и направлять кандидатов по соответствующему процессу
- Организовывать сложные телефонные, видео- и очные собеседования с рекрутерами или менеджерами по найму
- Управлять администрированием офферов: готовить, направлять и представлять кандидатам письма с предложениями
- Координировать поездки кандидатов, транспорт и размещение
- Точно и в установленные сроки редактировать и публиковать вакансии в ATS
- Информировать рекрутеров о ходе работы, сообщая о проблемах и возможных препятствиях
- Оказывать рекрутинговой команде дополнительную административную поддержку по мере необходимости
Требования
- Требуется аттестат о среднем образовании или эквивалентная квалификация
- Желателен опыт работы не менее шести месяцев в должности администратора или координатора по подбору персонала
- Предыдущий опыт работы в деловой или офисной среде
- Желателен опыт работы в сфере обслуживания клиентов или администрирования
- Развитые навыки администрирования процессов подбора персонала
- Настоятельно желательны хорошие знания распространённых практик, концепций и процедур привлечения талантов
- Свободное владение английским языком
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации
- Уверенное владение приложениями Microsoft Office, включая Outlook
- Способность самостоятельно организовывать и расставлять приоритеты в работе
- Готовность обеспечивать высокий уровень обслуживания коллег и клиентов
Преимущества
- Удалённый формат работы в Польше
- Возможность удалённой работы в Венгрии; сотрудникам, находящимся в Будапеште, необходимо посещать офис дважды в месяц
- Полный рабочий график — 40 часов в неделю
- Равные возможности трудоустройства