Marsh McLennan — глобальна компанія професійних послуг, що працює у сфері управління ризиками, стратегії та консультування з питань, пов’язаних із персоналом. До її складу входять Marsh, яка надає послуги страхового брокериджу та управління ризиками; Guy Carpenter, що спеціалізується на перестрахуванні та стратегіях залучення капіталу; Mercer, яка консультує клієнтів у питаннях здоров’я, добробуту та кар’єри; і Oliver Wyman, що працює у сфері стратегії, економіки та брендингу. У компанії по всьому світу працює понад 85 000 співробітників, які об’єднують експертизу у фінансах, консалтингу, маркетингу та суміжних професійних послугах. Вакансії Marsh McLennan охоплюють посади у сфері консультування клієнтів, аналізу ризиків, бізнес-стратегії, консалтингу та операційної підтримки в усіх чотирьох напрямах бізнесу.
Консультант з дослідження працівників у Marsh McLennan — гібридний формат, Філадельфія
Проводьте дослідження залученості працівників для клієнтів Marsh McLennan — від розроблення опитувань і статистичного аналізу до презентацій для керівників. Перетворюйте дані про персонал на практичні рекомендації для організаційних стратегій і стратегій сукупної винагороди.
Опис
- Допомагайте організаціям розробляти та реалізовувати стратегії залученості працівників і сукупної винагороди
- Керуйте проєктами, що охоплюють розроблення опитувань, аналіз даних і створення змістовних історій на основі висновків
- Застосовуйте ШІ та інші технологічні інструменти для підтримки дослідницької й консалтингової роботи
- Розробляйте, запускайте та адмініструйте опитування залученості працівників
- Готуйте презентації та представляйте результати опитувань керівникам клієнтів
- Співпрацюйте з консультантами під час визначення аналітичних методів і планів проєктів
- Розвивайте експертизу в проведенні опитувань повного циклу та допомагайте менеджерам ефективно застосовувати дані опитувань
- Підтримуйте дослідницькі ініціативи й підготовку експертних матеріалів для клієнтських проєктів
- Проводьте розширений статистичний аналіз, зокрема регресійні моделі та інші тести, використовуючи SPSS і R
- Самостійно створюйте адаптовані звіти для клієнтів на основі результатів статистичного аналізу
Вимоги
- Ступінь магістра або вище в галузі індустріально-організаційної психології чи суміжній дисципліні
- Від чотирьох до п’яти років досвіду проведення досліджень працівників, опитувань залученості або оцінювання організацій
- Високий рівень навичок статистичного аналізу
- Досвід роботи з даними та проєктування структур даних у SPSS та/або R
- Високий рівень володіння Excel, зокрема ВПР, зведеними таблицями та індексним зіставленням
- Високий рівень навичок роботи в PowerPoint
- Відмінні аналітичні, письмові та презентаційні навички
- Підтверджений досвід управління проєктами
- Творчий підхід і ефективні навички розв’язання проблем
- Попередній досвід роботи в консалтингу буде перевагою
- Підтверджений досвід продажів і підтримки продажів
- Досвід участі в трансформації HR
Переваги
- Можливості професійного розвитку
- Змістовна робота за підтримки керівників
- Інклюзивна та енергійна робоча культура
- Гнучке робоче середовище
- Медичне та соціальне страхування
- Допомога в оплаті навчання
- Накопичувальний план 401(k)
- Додаткові пенсійні програми
- Програми допомоги працівникам
- Можуть бути доступні стимули, що залежать від результатів роботи