Marsh McLennan es una empresa global de servicios profesionales que trabaja en los ámbitos del riesgo, la estrategia y los servicios de asesoramiento relacionados con las personas. Sus negocios incluyen Marsh, que ofrece corretaje de seguros y gestión de riesgos; Guy Carpenter, especializada en reaseguros y estrategias de capital; Mercer, que presta servicios de consultoría en salud, patrimonio y carrera profesional; y Oliver Wyman, especializada en consultoría estratégica, económica y de marca. Con una plantilla de más de 85.000 empleados en todo el mundo, Marsh McLennan reúne experiencia en finanzas, consultoría, marketing y otros servicios profesionales relacionados. Su panorama de contratación abarca puestos de apoyo al asesoramiento a clientes, el análisis de riesgos, la estrategia empresarial, la consultoría y los equipos operativos de sus cuatro negocios.
Consultor de Investigación de Empleados en Marsh McLennan — Híbrido en Filadelfia
Realiza investigaciones sobre el compromiso de los empleados para los clientes de Marsh McLennan, desde el diseño de encuestas y el análisis estadístico hasta las presentaciones ejecutivas. Convierte los datos de la fuerza laboral en recomendaciones prácticas para las estrategias organizativas y de recompensas totales.
Descripción
- Ayudar a las organizaciones a diseñar e implementar estrategias de compromiso de los empleados y recompensas totales
- Gestionar proyectos que abarquen el desarrollo de encuestas, el análisis de datos y la comunicación de conclusiones basadas en información
- Aplicar herramientas de inteligencia artificial y otras tecnologías para apoyar el trabajo de investigación y consultoría
- Crear, poner en marcha y gestionar encuestas sobre el compromiso de los empleados
- Preparar presentaciones y comunicar los resultados de las encuestas a los ejecutivos de los clientes
- Colaborar con consultores para definir métodos analíticos y planes de proyecto
- Desarrollar experiencia integral en encuestas y orientar a los gerentes en la aplicación eficaz de los datos de las encuestas
- Apoyar iniciativas de investigación y actividades de liderazgo intelectual para proyectos con clientes
- Realizar análisis estadísticos avanzados, incluidos modelos de regresión y otras pruebas, utilizando SPSS y R
- Crear de forma independiente informes personalizados para clientes a partir de los resultados del análisis estadístico
Requisitos
- Maestría o un título superior en psicología industrial-organizacional o una disciplina relacionada
- De cuatro a cinco años de experiencia en investigación de empleados, compromiso o encuestas de evaluación organizacional
- Sólida capacidad en análisis estadístico
- Experiencia gestionando datos y diseñando estructuras de datos con SPSS o R
- Dominio avanzado de Excel, incluidas funciones BUSCARV, tablas dinámicas y coincidencia de índices
- Conocimientos avanzados de PowerPoint
- Excelentes capacidades analíticas, de redacción y de presentación
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos
- Habilidades creativas y eficaces para la resolución de problemas
- Se prefiere experiencia previa en consultoría
- Experiencia demostrada en ventas y apoyo a ventas
- Experiencia en transformación de recursos humanos
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Trabajo estimulante con líderes que brindan apoyo
- Cultura laboral inclusiva y dinámica
- Entorno de trabajo flexible
- Cobertura de salud y bienestar
- Ayuda para la matrícula
- Plan de ahorro 401(k)
- Programas adicionales de jubilación
- Programas de asistencia para empleados
- Puede haber incentivos basados en el desempeño