Η Marsh McLennan είναι μια παγκόσμια εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών που δραστηριοποιείται στους τομείς της διαχείρισης κινδύνων, της στρατηγικής και των συμβουλευτικών υπηρεσιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Οι επιχειρήσεις της περιλαμβάνουν τη Marsh, η οποία παρέχει υπηρεσίες μεσιτείας ασφαλίσεων και διαχείρισης κινδύνων· τη Guy Carpenter, που επικεντρώνεται στις αντασφαλίσεις και στις στρατηγικές κεφαλαίου· τη Mercer, η οποία εξυπηρετεί πελάτες στους τομείς της υγείας, του πλούτου και της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας· και την Oliver Wyman, που ειδικεύεται στη στρατηγική, τα οικονομικά και τη συμβουλευτική εμπορικών σημάτων. Με περισσότερους από 85.000 εργαζομένους παγκοσμίως, η Marsh McLennan συγκεντρώνει τεχνογνωσία στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της συμβουλευτικής, του μάρκετινγκ και συναφών επαγγελματικών υπηρεσιών. Οι θέσεις εργασίας της εταιρείας καλύπτουν ρόλους που υποστηρίζουν τη συμβουλευτική πελατών, την ανάλυση κινδύνων, την επιχειρηματική στρατηγική, τη συμβουλευτική και τις επιχειρησιακές ομάδες στις τέσσερις επιχειρήσεις της.
Σύμβουλος Έρευνας Εργαζομένων στη Marsh McLennan — Υβριδική Εργασία στη Φιλαδέλφεια
Διεξαγωγή ερευνών δέσμευσης εργαζομένων για πελάτες της Marsh McLennan, από τον σχεδιασμό ερευνών και τη στατιστική ανάλυση έως τις παρουσιάσεις σε ανώτατα στελέχη. Μετατροπή των δεδομένων του εργατικού δυναμικού σε πρακτικές προτάσεις για οργανωτικές στρατηγικές και στρατηγικές συνολικών ανταμοιβών.
Περιγραφή
- Υποστήριξη οργανισμών στον σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών δέσμευσης εργαζομένων και συνολικών ανταμοιβών
- Διαχείριση έργων που καλύπτουν την ανάπτυξη ερευνών, την ανάλυση δεδομένων και την αφήγηση συμπερασμάτων
- Αξιοποίηση τεχνητής νοημοσύνης και άλλων τεχνολογικών εργαλείων για την υποστήριξη ερευνητικών και συμβουλευτικών εργασιών
- Σχεδιασμός, έναρξη και διαχείριση ερευνών δέσμευσης εργαζομένων
- Προετοιμασία παρουσιάσεων και επικοινωνία των ευρημάτων των ερευνών σε ανώτατα στελέχη πελατών
- Συνεργασία με συμβούλους για τον καθορισμό αναλυτικών μεθόδων και σχεδίων έργων
- Ανάπτυξη ολοκληρωμένης τεχνογνωσίας στις έρευνες και καθοδήγηση των διευθυντών στην αποτελεσματική αξιοποίηση των δεδομένων τους
- Υποστήριξη ερευνητικών πρωτοβουλιών και ηγεσίας σκέψης για συνεργασίες με πελάτες
- Διενέργεια προηγμένων στατιστικών αναλύσεων, συμπεριλαμβανομένων μοντέλων παλινδρόμησης και άλλων ελέγχων, με χρήση SPSS και R
- Ανεξάρτητη δημιουργία προσαρμοσμένων αναφορών πελατών από τα ευρήματα της στατιστικής ανάλυσης
Απαιτήσεις
- Μεταπτυχιακός τίτλος ή ανώτερος στην industrial-organizational psychology ή σε συναφή κλάδο
- Τέσσερα έως πέντε χρόνια εμπειρίας σε έρευνα εργαζομένων, δέσμευση εργαζομένων ή έρευνες οργανωτικής αξιολόγησης
- Ισχυρή ικανότητα στη στατιστική ανάλυση
- Εμπειρία στη διαχείριση δεδομένων και στον σχεδιασμό δομών δεδομένων με SPSS ή/και R
- Προχωρημένη γνώση Excel, συμπεριλαμβανομένων των VLOOKUP, συγκεντρωτικών πινάκων και αντιστοίχισης INDEX
- Προχωρημένες δεξιότητες στο PowerPoint
- Εξαιρετικές αναλυτικές, γραπτές και παρουσιάσεων δεξιότητες
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση έργων
- Δημιουργικές και αποτελεσματικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
- Προτιμάται προηγούμενη εμπειρία σε συμβουλευτικές υπηρεσίες
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στις πωλήσεις και την υποστήριξη πωλήσεων
- Εμπειρία στον μετασχηματισμό ανθρώπινου δυναμικού
Παροχές
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
- Ενδιαφέρουσα εργασία με υποστηρικτικούς ηγέτες
- Συμπεριληπτική και δυναμική κουλτούρα στον χώρο εργασίας
- Ευέλικτο περιβάλλον εργασίας
- Κάλυψη υγείας και ευεξίας
- Βοήθεια για δίδακτρα
- Πρόγραμμα αποταμίευσης 401(k)
- Πρόσθετα συνταξιοδοτικά προγράμματα
- Προγράμματα υποστήριξης εργαζομένων
- Ενδέχεται να διατίθενται κίνητρα βάσει απόδοσης