Marsh McLennan е глобална компания за професионални услуги, която работи в областта на риска, стратегиите и консултантските услуги, свързани с хората. Нейните предприятия включват Marsh, която предоставя брокерски услуги и управление на риска; Guy Carpenter, специализирана в презастраховането и капиталовите стратегии; Mercer, която обслужва клиенти в консултирането в областта на здравето, благосъстоянието и кариерата; и Oliver Wyman, специализирана в стратегически, икономически и бранд консултации. Със служители, наброяващи повече от 85 000 души по света, Marsh McLennan обединява експертен опит във финансите, консултирането, маркетинга и свързаните професионални услуги. Възможностите за работа в компанията обхващат роли в подкрепа на консултирането на клиенти, анализа на риска, бизнес стратегиите, консултантските и оперативните екипи във всичките ѝ четири предприятия.
Консултант по изследване на служителите в Marsh McLennan — Филаделфия, хибридна работа
Провеждайте изследвания на ангажираността на служителите за клиентите на Marsh McLennan — от разработването на анкети и статистическия анализ до презентациите пред ръководители. Превръщайте данните за работната сила в практически препоръки за организационни стратегии и стратегии за цялостно възнаграждение.
Описание
- Помагайте на организациите да разработват и прилагат стратегии за ангажираност на служителите и цялостно възнаграждение
- Управлявайте проекти, обхващащи разработване на анкети, анализ на данни и представяне на изводи чрез убедителен разказ
- Прилагайте изкуствен интелект и други технологични инструменти в подкрепа на изследователската и консултантската работа
- Създавайте, стартирайте и управлявайте анкети за ангажираността на служителите
- Подготвяйте презентации и представяйте резултатите от анкетите пред ръководители на клиенти
- Партнирайте си с консултанти при определянето на аналитични методи и проектни планове
- Изграждайте цялостна експертиза в областта на анкетите и насочвайте мениджърите към ефективното прилагане на данните от тях
- Подпомагайте изследователски инициативи и експертното лидерство при ангажименти с клиенти
- Извършвайте усъвършенствани статистически анализи, включително регресионни модели и други тестове, чрез SPSS и R
- Самостоятелно създавайте персонализирани клиентски отчети въз основа на резултатите от статистическия анализ
Изисквания
- Магистърска или по-висока степен по индустриално-организационна психология или сродна дисциплина
- Четири до пет години опит в изследвания на служители, ангажираност или анкети за организационна оценка
- Силни умения за статистически анализ
- Опит с обработка на данни и проектиране на структури от данни чрез SPSS и/или R
- Отлично владеене на Excel, включително VLOOKUP, обобщени таблици и комбиниране на INDEX и MATCH
- Отлични умения за работа с PowerPoint
- Отлични аналитични, писмени и презентационни умения
- Доказан опит в управлението на проекти
- Креативни и ефективни умения за решаване на проблеми
- Предишен консултантски опит е предимство
- Доказан опит в продажбите и подкрепата на продажби
- Опит с трансформация на човешките ресурси
Придобивки
- Възможности за професионално развитие
- Ангажираща работа с подкрепящи ръководители
- Приобщаваща и динамична работна култура
- Гъвкава работна среда
- Здравно и социално осигуряване
- Помощ за такси за обучение
- Спестовен план 401(k)
- Допълнителни пенсионни програми
- Програми за подпомагане на служителите
- Възможно е да се предоставят стимули, свързани с представянето