A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.
Consultor de Pesquisa de Funcionários na Marsh McLennan — Híbrido na Filadélfia
Realize pesquisas sobre o engajamento dos funcionários para clientes da Marsh McLennan, desde o desenho de pesquisas e a análise estatística até apresentações para executivos. Transforme dados da força de trabalho em recomendações práticas para estratégias organizacionais e de recompensas totais.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 99.000 – $ 198.500 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de pesquisaDescrição
- Ajudar organizações a criar e implementar estratégias de engajamento de funcionários e recompensas totais
- Gerenciar projetos que envolvam desenvolvimento de pesquisas, análise de dados e narrativas orientadas por insights
- Aplicar inteligência artificial e outras ferramentas habilitadas por tecnologia para apoiar o trabalho de pesquisa e consultoria
- Criar, lançar e gerenciar pesquisas de engajamento de funcionários
- Preparar apresentações e comunicar os resultados das pesquisas aos executivos dos clientes
- Trabalhar em parceria com consultores para definir métodos analíticos e planos de projeto
- Desenvolver conhecimento completo sobre pesquisas e orientar gestores na aplicação eficaz dos dados das pesquisas
- Apoiar iniciativas de pesquisa e liderança de pensamento em projetos com clientes
- Realizar análises estatísticas avançadas, incluindo modelos de regressão e outros testes, usando SPSS e R
- Criar de forma independente relatórios personalizados para clientes com base nos resultados das análises estatísticas
Requisitos
- Mestrado ou grau superior em psicologia industrial-organizacional ou área relacionada
- De quatro a cinco anos de experiência com pesquisa de funcionários, engajamento ou pesquisas de avaliação organizacional
- Sólida capacidade em análise estatística
- Experiência na gestão de dados e no desenho de estruturas de dados com SPSS e/ou R
- Proficiência avançada em Excel, incluindo PROCV, tabelas dinâmicas e combinação de índice
- Conhecimentos avançados de PowerPoint
- Excelentes habilidades analíticas, de redação e de apresentação
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos
- Habilidades criativas e eficazes de resolução de problemas
- Experiência anterior em consultoria é preferencial
- Experiência comprovada em vendas e suporte a vendas
- Experiência com transformação de RH
Benefícios
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Trabalho envolvente com líderes que oferecem suporte
- Cultura de trabalho inclusiva e dinâmica
- Ambiente de trabalho flexível
- Cobertura de saúde e bem-estar
- Auxílio-educação
- Plano de poupança 401(k)
- Programas adicionais de aposentadoria
- Programas de assistência aos funcionários
- Incentivos baseados em desempenho podem estar disponíveis