Marsh McLennan on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa riskienhallintaan, strategiaan ja henkilöstöön liittyviä neuvontapalveluja. Sen liiketoimintoihin kuuluvat vakuutusmeklaripalveluja ja riskienhallintaa tarjoava Marsh, jälleenvakuutukseen ja pääomaratkaisuihin keskittyvä Guy Carpenter, terveys-, varallisuus- ja uraneuvontaa tarjoava Mercer sekä strategiaan, talouteen ja brändineuvontaan erikoistunut Oliver Wyman. Marsh McLennanilla työskentelee maailmanlaajuisesti yli 85 000 työntekijää, ja yritys yhdistää rahoituksen, konsultoinnin, markkinoinnin ja muiden niihin liittyvien asiantuntijapalvelujen osaamisen. Yrityksen rekrytointitarpeet kattavat sen neljässä liiketoiminnossa asiakasneuvontaa, riskianalyysiä, liiketoimintastrategiaa, konsultointia ja operatiivisia tiimejä tukevia tehtäviä.
Työntekijätutkimuksen konsultti Marsh McLennanilla — Philadelphia, hybridityö
Toteuta Marsh McLennanin asiakkaiden henkilöstön sitoutumista koskevaa tutkimusta kyselyiden suunnittelusta tilastolliseen analyysiin ja johtoryhmille esitettäviin katsauksiin. Muunna henkilöstödata käytännön suosituksiksi organisaatio- ja kokonaispalkitsemisstrategioita varten.
Yhdysvallat
Pennsylvania99 000 $ – 198 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiTutkimusanalyytikkoKuvaus
- Auta organisaatioita suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstön sitoutumisen ja kokonaispalkitsemisen strategioita
- Johda kyselyiden kehittämiseen, data-analyysiin ja oivalluksia hyödyntävään tarinankerrontaan liittyviä projekteja
- Hyödynnä tekoälyä ja muita teknologia-avusteisia työkaluja tutkimus- ja konsultointityön tukena
- Rakenna, käynnistä ja hallinnoi henkilöstön sitoutumista mittaavia kyselyitä
- Laadi esityksiä ja viesti kyselytuloksista asiakasorganisaatioiden johtajille
- Tee yhteistyötä konsulttien kanssa analyysimenetelmien ja projektisuunnitelmien määrittämiseksi
- Kehitä kattavaa kyselyosaamista ja ohjaa esihenkilöitä hyödyntämään kyselydataa tehokkaasti
- Tue tutkimushankkeita ja asiakasprojekteihin liittyvää ajatusjohtajuutta
- Toteuta edistyneitä tilastollisia analyysejä, kuten regressiomalleja ja muita testejä, SPSS:llä ja R:llä
- Laadi itsenäisesti räätälöityjä asiakasraportteja tilastollisten analyysien tulosten pohjalta
Vaatimukset
- Ylempi korkeakoulututkinto tai sitä korkeampi tutkinto työ- ja organisaatiopsykologiasta tai vastaavalta alalta
- Neljän tai viiden vuoden kokemus henkilöstötutkimuksista, sitoutumista mittaavista kyselyistä tai organisaatioarvioinneista
- Vahva tilastollisen analyysin osaaminen
- Kokemusta datan käsittelystä ja tietorakenteiden suunnittelusta SPSS:llä ja/tai R:llä
- Edistynyt Excel-osaaminen, mukaan lukien VLOOKUP-funktiot, pivot-taulukot ja INDEX/MATCH-yhdistelmät
- Edistyneet PowerPoint-taidot
- Erinomaiset analyyttiset, kirjalliset ja esiintymistaidot
- Osoitettua projektinhallintakokemusta
- Luovaa ja tehokasta ongelmanratkaisukykyä
- Aiempi konsultointikokemus katsotaan eduksi
- Osoitettua myynti- ja myynnintukikokemusta
- Kokemusta henkilöstöhallinnon transformaatiosta
Edut
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen
- Mielekästä työtä kannustavien johtajien kanssa
- Osallistava ja energinen työyhteisö
- Joustava työympäristö
- Terveys- ja hyvinvointietuudet
- Opintotuki
- 401(k)-säästösuunnitelma
- Muita eläkeohjelmia
- Työntekijöiden tukiohjelmia
- Suoritukseen perustuvia kannustimia voi olla saatavilla