American Family Insurance надає приватним клієнтам страхове покриття для житла, транспортних засобів, життя та інших потреб у захисті. Заснована 1927 року й розташована в Медісоні, штат Вісконсин, компанія обслуговує понад 12 мільйонів клієнтів і поєднує страховий досвід із цифровими інструментами, такими як застосунок MyAmFam, у якому клієнти можуть керувати полісами, оплачувати рахунки та подавати заяви про страхові випадки. Діяльність компанії охоплює страхування, фінансові та споживчі послуги, зосереджуючись на підтримці клієнтів, відповідальних ділових практиках і участі в житті громади.
Керівник інженерного напряму (гібридний формат) — American Family Insurance
Керуйте інженерними, інфраструктурними та хмарними операціями, а також ініціативами з модернізації в American Family Insurance. Координуйте кросфункціональні команди, технологічні дорожні карти, бюджети та надання послуг.
Опис
- Надавати та підтримувати програмні рішення для кінцевих користувачів
- Вибудовувати й підтримувати відносини з бізнес-стейкхолдерами
- Формувати та очолювати кросфункціональні команди для клієнтських проєктів
- Розробляти плани впровадження, оцінки ресурсів і прогнозні кошториси
- Виявляти ризики та проблеми, оцінювати якість роботи й підтримувати узгодженість із клієнтами
- Розробляти дорожні карти модернізації та проєктувати технічно здійсненні рішення
- Керувати проєктуванням, розробкою, інженерією, впровадженням і експлуатацією інфраструктури та сервісів
- Контролювати дорожні карти продуктів і пріоритизовані беклоги
- Балансувати вимоги користувачів, бізнес-цілі, доступність ресурсів і технічну здійсненність
- Підтримувати продуктивність і доступність хмарних та внутрішніх сервісів
- Керувати проєктами надання хмарних сервісів і сервісів для кінцевих користувачів, забезпечуючи виконання вчасно та в межах бюджету
- Розвивати атмосферу співпраці, інклюзивності та орієнтації на результат
- Визначати цілі, надавати зворотний зв’язок, проводити оцінювання результативності та розвивати працівників
- Підтримувати керівництво підрозділу або департаменту та дотримуватися місії, цінностей, політик і практик організації
Вимоги
- Підтверджений досвід керівництва за підтримки кількох бізнес-партнерів і груп технологічних стейкхолдерів
- Глибоке знання корпоративної архітектури та практик життєвого циклу розробки програмного забезпечення
- Уміння створювати й розвивати технологічні платформи, команди та операційні моделі
- Сильна орієнтація на операційну діяльність і знання бізнес-процесів та технологічного забезпечення
- Уміння визначати пріоритети, керувати конкуруючими завданнями та створювати технічні операційні метрики
- Готовність зменшувати накладні витрати й складність, забезпечуючи самокеровану гнучку розробку
- Сильні навички бюджетного та фінансового управління
- Ефективні навички комунікації, презентації та міжособистісної взаємодії
- Досвід роботи у страховій або юридичній галузі буде перевагою
- Готовність до поїздок до 10% робочого часу
- Проживання приблизно в межах 35–50 миль від Медісона, штат Вісконсин, або Бостона, штат Массачусетс
- Успішне проходження необхідних перевірок біографічних даних
- Готовність підписати угоду про нерозголошення
- Спонсорство не розглядається, якщо це прямо не зазначено у вакансії
Переваги
- Допомога з переїздом для відповідних кандидатів
- Комплексне медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування та програми добробуту
- Конкурентний внесок до плану 401(k)
- Пенсійний план
- Можливість отримання щорічної премії
- Дев’ять оплачуваних святкових днів
- Програма оплачуваної відпустки з нарахуванням 23 днів на рік для штатних працівників
- Програма погашення студентських позик
- Оплачувана відпустка для догляду за родиною
- Орієнтація для нових працівників і підтримка у встановленні робочих зв’язків
- Підтримка в наданні розумних пристосувань