Az American Family Insurance személybiztosítási fedezetet nyújt otthonokra, járművekre, életre és egyéb védelmi igényekre. Az 1927-ben alapított, a wisconsini Madisonban székhellyel rendelkező vállalat több mint 12 millió ügyfelet szolgál ki. A biztosítási szakértelmet olyan digitális eszközökkel ötvözi, mint a MyAmFam alkalmazás, amelyben az ügyfelek kezelhetik kötvényeiket, befizethetik számláikat és benyújthatják kárigényeiket. Tevékenysége a biztosítás, a pénzügyek és a fogyasztói szolgáltatások területére terjed ki, miközben az ügyféltámogatásra, a felelős üzleti gyakorlatokra és a közösségi szerepvállalásra összpontosít.
Szenior mérnöki vezető (hibrid) – American Family Insurance
Vezesse az American Family Insurance mérnöki, infrastruktúra-, felhőüzemeltetési és modernizációs kezdeményezéseit. Irányítsa a keresztfunkcionális csapatokat, technológiai ütemterveket, költségvetéseket és szolgáltatásnyújtást.
Egyesült Államok
Massachusetts
Wisconsin131 000 $ – 220 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMérnökségi vezetőLeírás
- Szoftvermegoldások szállítása és támogatása végfelhasználói ügyfelek számára
- Kapcsolatok kialakítása és fenntartása az üzleti érdekelt felekkel
- Keresztfunkcionális csapatok létrehozása és vezetése ügyfélmegbízásokhoz
- Megvalósítási tervek, erőforrás-becslések és költségelőrejelzések készítése
- Kockázatok és problémák azonosítása, a munka minőségének értékelése és az ügyféllel való összhang fenntartása
- Modernizációs ütemtervek kidolgozása és műszakilag megvalósítható megoldások tervezése
- Az infrastruktúra- és szolgáltatástervezés, -fejlesztés, -mérnöki munka, -megvalósítás és -üzemeltetés irányítása
- A termékütemtervek és a priorizált hátralékok felügyelete
- A felhasználói igények, üzleti célok, erőforrás-kapacitás és műszaki megvalósíthatóság összehangolása
- A felhőalapú és belső szolgáltatások teljesítményének és rendelkezésre állásának fenntartása
- A felhőalapú és végfelhasználói szolgáltatásnyújtási projektek határidőre és költségkereten belüli befejezésének vezetése
- Együttműködő, befogadó és teljesítményközpontú munkahely előmozdítása
- Célok kitűzése, visszajelzés adása, teljesítményértékelések elvégzése és a munkatársak fejlesztése
- A részleg- vagy osztályvezetés támogatása, valamint a szervezeti küldetés, értékek, irányelvek és gyakorlatok betartása
Követelmények
- Bizonyított vezetői tapasztalat több üzleti partner és technológiai érdekeltcsoport támogatásában
- A vállalati architektúra és a szoftverfejlesztési életciklus gyakorlatainak alapos ismerete
- Technológiai platformok, csapatok és működési modellek kialakításának és fejlesztésének képessége
- Erős működésközpontú szemlélet az üzleti folyamatok és a technológiai támogatás ismeretével
- A munka priorizálásának, egymással versengő igények kezelésének és műszaki működési mutatók létrehozásának képessége
- Elkötelezettség a többletterhek és a bonyolultság csökkentése mellett, az önirányító agilis szállítás lehetővé tételével
- Erős költségvetési és pénzügyi irányítási készségek
- Hatékony kommunikációs, prezentációs és interperszonális készségek
- Biztosítási vagy jogi iparági tapasztalat előnyt jelent
- Hajlandóság legfeljebb 10%-os utazásra
- Lakóhely Madison (Wisconsin) vagy Boston (Massachusetts) körülbelül 35–50 mérföldes körzetében
- Az alkalmazandó háttérellenőrzések sikeres teljesítése
- Titoktartási megállapodás aláírására való hajlandóság
- A szponzorációt nem veszik figyelembe, hacsak a hirdetés kifejezetten nem említi
Juttatások
- Költözési támogatás a jogosult jelöltek számára
- Átfogó egészség-, fogászati, látás- és jólléti juttatások
- Versenyképes 401(k)-hozzájárulás
- Nyugdíjprogram
- Éves ösztönző juttatás lehetősége
- Kilenc fizetett ünnepnap
- Fizetett szabadidőprogram, amely teljes munkaidős munkatársak számára évente 23 napot biztosít
- Diákhitel-visszafizetési program
- Fizetett családi szabadság
- Új munkatársak beillesztésének és kapcsolatépítésének támogatása
- Méltányos alkalmazkodás támogatása