A American Family Insurance oferece cobertura de seguros pessoais para residências, veículos, vida e outras necessidades de proteção. Fundada em 1927 e com sede em Madison, Wisconsin, a empresa atende mais de 12 milhões de clientes e combina experiência em seguros com ferramentas digitais, como o aplicativo MyAmFam, no qual os clientes podem gerenciar apólices, pagar contas e registrar sinistros. Sua atuação abrange seguros, finanças e serviços ao consumidor, com foco no atendimento ao cliente, em práticas empresariais responsáveis e no envolvimento com a comunidade.
Gerente sênior de engenharia (híbrido) – American Family Insurance
Lidere a engenharia, a infraestrutura, as operações em nuvem e as iniciativas de modernização da American Family Insurance. Oriente equipes multifuncionais, roteiros de tecnologia, orçamentos e a prestação de serviços.
Descrição
- Entregar e dar suporte a soluções de software para clientes finais
- Construir e manter relacionamentos com as partes interessadas do negócio
- Formar e liderar equipes multifuncionais para projetos com clientes
- Estabelecer planos de implementação, estimativas de recursos e projeções de custos
- Identificar riscos e problemas, avaliar a qualidade do trabalho e manter o alinhamento com o cliente
- Desenvolver roteiros de modernização e projetar soluções tecnicamente viáveis
- Dirigir o design, desenvolvimento, engenharia, implementação e operação de infraestrutura e serviços
- Supervisionar os roteiros de produtos e os backlogs priorizados
- Equilibrar os requisitos dos usuários, os objetivos do negócio, a capacidade de recursos e a viabilidade técnica
- Manter o desempenho e a disponibilidade dos serviços em nuvem e internos
- Liderar projetos de prestação de serviços em nuvem e para usuários finais até sua conclusão no prazo e dentro do orçamento
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e focado em desempenho
- Definir objetivos, dar feedback, concluir avaliações de desempenho e desenvolver funcionários
- Apoiar a liderança divisional ou departamental e defender a missão, os valores, as políticas e as práticas da organização
Requisitos
- Experiência comprovada em liderança apoiando vários parceiros de negócios e grupos de partes interessadas de tecnologia
- Sólido conhecimento de arquitetura corporativa e das práticas do ciclo de vida de desenvolvimento de software
- Capacidade de estabelecer e amadurecer plataformas de tecnologia, equipes e modelos operacionais
- Forte orientação operacional, com conhecimento de processos de negócios e habilitação tecnológica
- Capacidade de priorizar o trabalho, gerenciar demandas concorrentes e criar métricas técnicas operacionais
- Compromisso com a redução de custos indiretos e complexidade, possibilitando uma entrega ágil autogerenciada
- Sólida capacidade de elaboração de orçamentos e gestão financeira
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal
- Experiência nos setores de seguros ou jurídico é preferencial
- Disponibilidade para viajar até 10%
- Residência a aproximadamente 35–50 milhas de Madison, Wisconsin, ou Boston, Massachusetts
- Conclusão bem-sucedida das verificações de antecedentes aplicáveis
- Disponibilidade para assinar um acordo de confidencialidade
- Patrocínio não é considerado, a menos que seja declarado especificamente na vaga
Benefícios
- Assistência para mudança para candidatos elegíveis
- Cobertura abrangente médica, odontológica, oftalmológica e de bem-estar
- Contribuição competitiva para o plano 401(k)
- Plano de previdência
- Oportunidade de incentivo anual
- Nove feriados remunerados
- Programa de folgas remuneradas com acúmulo de 23 dias por ano para funcionários em período integral
- Programa de reembolso de empréstimos estudantis
- Licença-família remunerada
- Orientação para novos funcionários e apoio à construção de relacionamentos
- Suporte para adaptações razoáveis