
American Family Insurance offre coperture assicurative personali per abitazioni, veicoli, vita e altre esigenze di protezione. Fondata nel 1927 e con sede a Madison, nel Wisconsin, l’azienda serve oltre 12 milioni di clienti e combina l’esperienza nel settore assicurativo con strumenti digitali come l’app MyAmFam, che consente ai clienti di gestire le polizze, pagare le bollette e presentare denunce di sinistro. Le sue attività comprendono assicurazioni, finanza e servizi ai consumatori, con particolare attenzione all’assistenza clienti, a pratiche aziendali responsabili e alla partecipazione alla comunità.
Responsabile senior dell’ingegneria (ibrido) – American Family Insurance
Guida l’ingegneria, l’infrastruttura, le operazioni cloud e le iniziative di modernizzazione di American Family Insurance. Coordina team interfunzionali, roadmap tecnologiche, budget ed erogazione dei servizi.
131.000 $ – 220.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneriaDescrizione
- Fornire e supportare soluzioni software per i clienti finali
- Costruire e mantenere rapporti con gli stakeholder aziendali
- Formare e guidare team interfunzionali per gli incarichi con i clienti
- Stabilire piani di implementazione, stime delle risorse e proiezioni dei costi
- Identificare rischi e problemi, valutare la qualità del lavoro e mantenere l’allineamento con il cliente
- Sviluppare roadmap di modernizzazione e progettare soluzioni tecnicamente realizzabili
- Dirigere la progettazione, lo sviluppo, l’ingegneria, l’implementazione e la gestione di infrastrutture e servizi
- Supervisionare le roadmap dei prodotti e i backlog prioritari
- Bilanciare i requisiti degli utenti, gli obiettivi aziendali, la capacità delle risorse e la fattibilità tecnica
- Mantenere le prestazioni e la disponibilità dei servizi cloud e interni
- Guidare progetti di erogazione di servizi cloud e per gli utenti finali fino al completamento nei tempi e nel budget previsti
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e orientato alle prestazioni
- Definire obiettivi, fornire feedback, completare le valutazioni delle prestazioni e sviluppare i dipendenti
- Supportare la leadership divisionale o dipartimentale e sostenere la missione, i valori, le politiche e le pratiche dell’organizzazione
Requisiti
- Comprovata esperienza di leadership a supporto di più partner aziendali e gruppi di stakeholder tecnologici
- Solida conoscenza dell’architettura aziendale e delle pratiche del ciclo di vita dello sviluppo software
- Capacità di creare e sviluppare piattaforme tecnologiche, team e modelli operativi
- Forte orientamento operativo, con conoscenza dei processi aziendali e dell’abilitazione tecnologica
- Capacità di stabilire le priorità del lavoro, gestire richieste concorrenti e creare metriche tecniche operative
- Impegno a ridurre le spese generali e la complessità, consentendo al contempo un’erogazione agile autogestita
- Solide capacità di budgeting e gestione finanziaria
- Efficaci capacità comunicative, espositive e interpersonali
- È preferibile un’esperienza nel settore assicurativo o legale
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%
- Residenza entro circa 35–50 miglia da Madison, Wisconsin, o Boston, Massachusetts
- Superamento delle verifiche dei precedenti applicabili
- Disponibilità a firmare un accordo di riservatezza
- La sponsorizzazione non viene presa in considerazione salvo indicazione specifica nell’annuncio
Benefit
- Assistenza al trasferimento per i candidati idonei
- Copertura completa per cure mediche, dentistiche, oculistiche e benessere
- Contributo competitivo al piano 401(k)
- Piano pensionistico
- Possibilità di incentivo annuale
- Nove festività retribuite
- Programma di permessi retribuiti con maturazione di 23 giorni all’anno per i dipendenti a tempo pieno
- Programma di rimborso dei prestiti studenteschi
- Congedo familiare retribuito
- Orientamento per i nuovi dipendenti e supporto alla costruzione di relazioni
- Supporto per sistemazioni ragionevoli