American Family Insurance
American Family Insurance
American Family Insurance offre coperture assicurative personali per abitazioni, veicoli, vita e altre esigenze di protezione. Fondata nel 1927 e con sede a Madison, nel Wisconsin, l’azienda serve oltre 12 milioni di clienti e combina l’esperienza nel settore assicurativo con strumenti digitali come l’app MyAmFam, che consente ai clienti di gestire le polizze, pagare le bollette e presentare denunce di sinistro. Le sue attività comprendono assicurazioni, finanza e servizi ai consumatori, con particolare attenzione all’assistenza clienti, a pratiche aziendali responsabili e alla partecipazione alla comunità.

Responsabile senior dell’ingegneria (ibrido) – American Family Insurance

Guida l’ingegneria, l’infrastruttura, le operazioni cloud e le iniziative di modernizzazione di American Family Insurance. Coordina team interfunzionali, roadmap tecnologiche, budget ed erogazione dei servizi.

Descrizione

  • Fornire e supportare soluzioni software per i clienti finali
  • Costruire e mantenere rapporti con gli stakeholder aziendali
  • Formare e guidare team interfunzionali per gli incarichi con i clienti
  • Stabilire piani di implementazione, stime delle risorse e proiezioni dei costi
  • Identificare rischi e problemi, valutare la qualità del lavoro e mantenere l’allineamento con il cliente
  • Sviluppare roadmap di modernizzazione e progettare soluzioni tecnicamente realizzabili
  • Dirigere la progettazione, lo sviluppo, l’ingegneria, l’implementazione e la gestione di infrastrutture e servizi
  • Supervisionare le roadmap dei prodotti e i backlog prioritari
  • Bilanciare i requisiti degli utenti, gli obiettivi aziendali, la capacità delle risorse e la fattibilità tecnica
  • Mantenere le prestazioni e la disponibilità dei servizi cloud e interni
  • Guidare progetti di erogazione di servizi cloud e per gli utenti finali fino al completamento nei tempi e nel budget previsti
  • Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e orientato alle prestazioni
  • Definire obiettivi, fornire feedback, completare le valutazioni delle prestazioni e sviluppare i dipendenti
  • Supportare la leadership divisionale o dipartimentale e sostenere la missione, i valori, le politiche e le pratiche dell’organizzazione

Requisiti

  • Comprovata esperienza di leadership a supporto di più partner aziendali e gruppi di stakeholder tecnologici
  • Solida conoscenza dell’architettura aziendale e delle pratiche del ciclo di vita dello sviluppo software
  • Capacità di creare e sviluppare piattaforme tecnologiche, team e modelli operativi
  • Forte orientamento operativo, con conoscenza dei processi aziendali e dell’abilitazione tecnologica
  • Capacità di stabilire le priorità del lavoro, gestire richieste concorrenti e creare metriche tecniche operative
  • Impegno a ridurre le spese generali e la complessità, consentendo al contempo un’erogazione agile autogestita
  • Solide capacità di budgeting e gestione finanziaria
  • Efficaci capacità comunicative, espositive e interpersonali
  • È preferibile un’esperienza nel settore assicurativo o legale
  • Disponibilità a viaggiare fino al 10%
  • Residenza entro circa 35–50 miglia da Madison, Wisconsin, o Boston, Massachusetts
  • Superamento delle verifiche dei precedenti applicabili
  • Disponibilità a firmare un accordo di riservatezza
  • La sponsorizzazione non viene presa in considerazione salvo indicazione specifica nell’annuncio

Benefit

  • Assistenza al trasferimento per i candidati idonei
  • Copertura completa per cure mediche, dentistiche, oculistiche e benessere
  • Contributo competitivo al piano 401(k)
  • Piano pensionistico
  • Possibilità di incentivo annuale
  • Nove festività retribuite
  • Programma di permessi retribuiti con maturazione di 23 giorni all’anno per i dipendenti a tempo pieno
  • Programma di rimborso dei prestiti studenteschi
  • Congedo familiare retribuito
  • Orientamento per i nuovi dipendenti e supporto alla costruzione di relazioni
  • Supporto per sistemazioni ragionevoli