American Family Insurance
American Family Insurance
American Family Insurance предоставляет страховое покрытие для частных лиц, включая страхование домов, транспортных средств, жизни и другие виды защиты. Основанная в 1927 году и расположенная в Мэдисоне, штат Висконсин, компания обслуживает более 12 миллионов клиентов и сочетает страховую экспертизу с цифровыми инструментами, такими как приложение MyAmFam, где клиенты могут управлять полисами, оплачивать счета и подавать заявления о страховых случаях. Деятельность компании охватывает страхование, финансовые и потребительские услуги, при этом особое внимание уделяется поддержке клиентов, ответственным деловым практикам и участию в жизни общества.

Руководитель инженерного направления (гибридный формат) — American Family Insurance

Руководите инженерными, инфраструктурными и облачными операциями, а также инициативами по модернизации в American Family Insurance. Координируйте кросс-функциональные команды, технологические дорожные карты, бюджеты и предоставление услуг.

Описание

  • Поставлять и поддерживать программные решения для конечных пользователей
  • Выстраивать и поддерживать отношения с бизнес-заинтересованными сторонами
  • Формировать и возглавлять кросс-функциональные команды для клиентских проектов
  • Разрабатывать планы внедрения, оценки ресурсов и прогнозы затрат
  • Выявлять риски и проблемы, оценивать качество работы и поддерживать согласованность с клиентами
  • Разрабатывать дорожные карты модернизации и проектировать технически реализуемые решения
  • Руководить проектированием, разработкой, инженерией, внедрением и эксплуатацией инфраструктуры и сервисов
  • Контролировать дорожные карты продуктов и приоритизированные бэклоги
  • Согласовывать требования пользователей, бизнес-цели, доступность ресурсов и техническую реализуемость
  • Поддерживать производительность и доступность облачных и внутренних сервисов
  • Руководить проектами по предоставлению облачных сервисов и сервисов для конечных пользователей, обеспечивая выполнение в срок и в рамках бюджета
  • Продвигать атмосферу сотрудничества, инклюзивности и ориентации на результат
  • Ставить цели, предоставлять обратную связь, проводить оценку эффективности и развивать сотрудников
  • Поддерживать руководство подразделения или департамента, соблюдая миссию, ценности, политики и практики организации

Требования

  • Подтвержденный опыт руководства при поддержке нескольких бизнес-партнеров и групп технологических заинтересованных сторон
  • Глубокое знание корпоративной архитектуры и практик жизненного цикла разработки программного обеспечения
  • Умение создавать и развивать технологические платформы, команды и операционные модели
  • Сильная ориентация на операционную деятельность и знание бизнес-процессов и технологического обеспечения
  • Умение расставлять приоритеты, управлять конкурирующими задачами и создавать технические операционные метрики
  • Готовность снижать накладные расходы и сложность, обеспечивая самостоятельную гибкую разработку
  • Сильные навыки бюджетного и финансового управления
  • Эффективные навыки коммуникации, презентации и межличностного взаимодействия
  • Опыт работы в страховой или юридической отрасли приветствуется
  • Готовность к поездкам до 10% рабочего времени
  • Проживание примерно в пределах 35–50 миль от Мэдисона, штат Висконсин, или Бостона, штат Массачусетс
  • Успешное прохождение необходимых проверок биографических данных
  • Готовность подписать соглашение о неразглашении
  • Спонсорство не рассматривается, если это прямо не указано в вакансии

Преимущества

  • Помощь с переездом для подходящих кандидатов
  • Комплексное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и программы благополучия
  • Конкурентный взнос в план 401(k)
  • Пенсионный план
  • Возможность получения ежегодного бонуса
  • Девять оплачиваемых праздничных дней
  • Программа оплачиваемого отпуска с начислением 23 дней в год для сотрудников на полной занятости
  • Программа погашения студенческих кредитов
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за семьей
  • Вводное обучение для новых сотрудников и поддержка в выстраивании рабочих отношений
  • Поддержка в предоставлении разумных условий