American Family Insurance zapewnia klientom indywidualnym ochronę ubezpieczeniową domów, pojazdów, życia oraz innych potrzeb związanych z ochroną. Firma, założona w 1927 roku i mająca siedzibę w Madison w stanie Wisconsin, obsługuje ponad 12 milionów klientów i łączy wiedzę ubezpieczeniową z narzędziami cyfrowymi, takimi jak aplikacja MyAmFam, w której klienci mogą zarządzać polisami, opłacać rachunki i zgłaszać szkody. Jej działalność obejmuje ubezpieczenia, usługi finansowe i konsumenckie, a firma koncentruje się na obsłudze klienta, odpowiedzialnych praktykach biznesowych i zaangażowaniu w życie lokalnych społeczności.
Starszy menedżer ds. inżynierii (praca hybrydowa) — American Family Insurance
Kieruj inżynierią, infrastrukturą, operacjami chmurowymi i inicjatywami modernizacyjnymi w American Family Insurance. Koordynuj zespoły interdyscyplinarne, mapy drogowe technologii, budżety i realizację usług.
Opis
- Dostarczać i wspierać rozwiązania programistyczne dla użytkowników końcowych
- Budować i utrzymywać relacje z interesariuszami biznesowymi
- Tworzyć i prowadzić zespoły interdyscyplinarne na potrzeby współpracy z klientami
- Opracowywać plany wdrożeń, szacunki zasobów i prognozy kosztów
- Identyfikować ryzyka i problemy, oceniać jakość pracy oraz utrzymywać zgodność z oczekiwaniami klientów
- Opracowywać mapy drogowe modernizacji i projektować rozwiązania wykonalne technicznie
- Kierować projektowaniem, rozwojem, inżynierią, wdrażaniem i eksploatacją infrastruktury oraz usług
- Nadzorować mapy drogowe produktów i uporządkowane priorytetowo backlogi
- Równoważyć wymagania użytkowników, cele biznesowe, dostępność zasobów i wykonalność techniczną
- Utrzymywać wydajność i dostępność usług chmurowych oraz wewnętrznych
- Prowadzić projekty realizacji usług chmurowych i usług dla użytkowników końcowych, zapewniając terminowe wykonanie w ramach budżetu
- Promować środowisko pracy oparte na współpracy, inkluzywności i koncentracji na wynikach
- Wyznaczać cele, przekazywać informacje zwrotne, przeprowadzać oceny pracownicze i rozwijać pracowników
- Wspierać kierownictwo działu lub departamentu oraz realizować misję, wartości, zasady i praktyki organizacji
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w przywództwie przy wspieraniu wielu partnerów biznesowych i grup interesariuszy technologicznych
- Dobra znajomość architektury korporacyjnej oraz praktyk cyklu życia oprogramowania
- Umiejętność tworzenia i rozwijania platform technologicznych, zespołów i modeli operacyjnych
- Silne ukierunkowanie operacyjne oraz znajomość procesów biznesowych i wykorzystania technologii
- Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania konkurującymi wymaganiami i tworzenia technicznych metryk operacyjnych
- Gotowość do ograniczania narzutów i złożoności przy jednoczesnym umożliwianiu samodzielnej zwinnej realizacji
- Silne umiejętności zarządzania budżetem i finansami
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub prawnej będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do podróży do 10% czasu pracy
- Miejsce zamieszkania w odległości około 35–50 mil od Madison w stanie Wisconsin lub Bostonu w stanie Massachusetts
- Pomyślne przejście wymaganych kontroli przeszłości
- Gotowość do podpisania umowy o zachowaniu poufności
- Wsparcie wizowe nie jest rozpatrywane, chyba że zostało wyraźnie wskazane w ogłoszeniu
Benefity
- Pomoc w relokacji dla kwalifikujących się kandydatów
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne oraz programy wellbeing
- Konkurencyjna składka na plan 401(k)
- Plan emerytalny
- Możliwość otrzymania rocznej premii
- Dziewięć płatnych dni świątecznych
- Program płatnego urlopu z naliczaniem 23 dni rocznie dla pracowników pełnoetatowych
- Program spłaty kredytów studenckich
- Płatny urlop rodzinny
- Wprowadzenie nowych pracowników i wsparcie w budowaniu relacji
- Wsparcie w zapewnieniu racjonalnych udogodnień