5.001 – 10.000 Çalışanlar
SigortaAuto-Owners Insurance; otomobiller, konutlar, hayat ve işletmeler için sigorta teminatı sunan bir sigorta şirketidir. Şirketin iş modeli; çevrim içi ödemeler, hasar takibi ve yol yardım hizmetleri gibi dijital hesap araçlarını, yerel rehberlik sağlayan bağımsız acentelerin desteğiyle birleştirir. 1916 yılında kurulan şirket; finansal güce, hasar hizmetlerine, müşteri desteğine ve finansal katkılar ile gönüllü çalışmalar aracılığıyla topluma katılım sağlamaya önem verir.
Hasar Tazminatları Temsilcisi
Auto-Owners Insurance için hasar taleplerini araştırır, değerlendirir ve müzakere eder. Yüz yüze eğitimden sonra, onaylı çalışma yeri koşullarına bağlı olarak hibrit çalışma mümkündür.
Açıklama
- Atanmış hasar taleplerini beyanları, fiziksel kanıtları ve yasal kayıtları toplayarak araştırır.
- Poliçe kapsamını inceler, sorumluluğu ve zararları değerlendirir.
- Atanmış yetkisi ve şirket prosedürleri çerçevesinde uzlaşma koşullarını müzakere eder.
- Sigortalıları, acenteleri ve ilgili diğer tarafları talebin durumu hakkında bilgilendirir.
- Talepleri şirket sistemlerinde doğru şekilde kaydeder ve mevzuata ve kurum içi standartlara uyar.
- Hasar yönetimi becerilerini geliştirmek için eğitimlere ve öğrenim faaliyetlerine katılır.
- Yerinde inceleme veya toplantılar gerektiğinde seyahat eder.
- Belirlenen programa göre şirketçe onaylanmış çalışma yerinde zamanında hazır bulunur.
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya eğitim ile ilgili iş deneyiminin eşdeğer bir birleşimi.
- Sigortacılık veya hasar talepleri alanında en az bir yıllık ilgili deneyim.
- Hasar poliçelerinin temel diline aşinalık.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
- Talepleri etkili biçimde çözüme ulaştırmak için bilgi toplama ve yorumlama becerisi.
- Zamanı ve görevleri verimli şekilde yönetebilme.
- Farklı durumlarda müşterilerle çalışmaya yönelik kişilerarası iletişim becerileri.
- Mevcut veya gelecekteki sponsorluk olmadan Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışabilme.
- Belirlenen programa göre şirketçe onaylanmış çalışma yerinde zamanında hazır bulunma.
Yan Haklar
- İlk yüz yüze eğitimin ardından, yöneticilerin belirleyeceği başarı ölçütlerine dayalı evden çalışma programı.
- Dostane bir çalışma ortamı.
- Yapılandırılmış eğitim programı.
- Çalışanlara mentorluk.
- Rekabetçi temel maaş.
- Şirket katkılı 401(k) emeklilik tasarruf planı.
- Hak ediş koşulları sağlandığında tamamen şirket tarafından finanse edilen emeklilik planı.
- Prim programları.
- Resmî tatiller, yıllık izin, kişisel izin ve hastalık iznini kapsayan cömert ücretli izin.