Auto-Owners Insurance
Auto-Owners Insurance
৫,০০১ – ১০,০০০ কর্মী
বীমা
Auto-Owners Insurance একটি বীমা কোম্পানি, যা গাড়ি, বাড়ি, জীবন ও ব্যবসার জন্য কভারেজ প্রদান করে। এর কার্যপ্রণালীতে অনলাইন পেমেন্ট, ক্লেমের অগ্রগতি দেখা এবং রাস্তায় সমস্যার সময় সহায়তার মতো ডিজিটাল অ্যাকাউন্ট সুবিধার সঙ্গে স্বাধীন এজেন্টদের সহায়তা যুক্ত রয়েছে; এই এজেন্টরা স্থানীয় দিকনির্দেশনা দেন। ১৯১৬ সালে প্রতিষ্ঠিত কোম্পানিটি আর্থিক সক্ষমতা, ক্লেম পরিষেবা, গ্রাহক সহায়তা এবং আর্থিক অনুদান ও স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজের মাধ্যমে সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততার ওপর জোর দেয়।

ক্যাজুয়ালটি ক্লেইম প্রতিনিধি

অটো-ওনার্স ইনস্যুরেন্সের জন্য ক্যাজুয়ালটি ক্লেইম তদন্ত, মূল্যায়ন ও নিষ্পত্তি নিয়ে আলোচনা করুন। সশরীরে প্রশিক্ষণের পর হাইব্রিড কাজের সুযোগ রয়েছে, অনুমোদিত কর্মস্থল-সংক্রান্ত শর্ত সাপেক্ষে।

বিবরণ

  • বিবৃতি, ভৌত প্রমাণ ও আইনি নথি সংগ্রহ করে নির্ধারিত ক্যাজুয়ালটি ক্লেইম তদন্ত করুন।
  • পলিসির আওতা পর্যালোচনা করে দায় এবং ক্ষয়ক্ষতি মূল্যায়ন করুন।
  • নির্ধারিত ক্ষমতা ও কোম্পানির পদ্ধতি অনুসারে নিষ্পত্তির বিষয়ে আলোচনা করুন।
  • বিমাকৃত ব্যক্তি, এজেন্ট এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক পক্ষকে ক্লেইমের অবস্থা সম্পর্কে অবহিত রাখুন।
  • কোম্পানির সিস্টেমে ক্লেইমের তথ্য নির্ভুলভাবে নথিভুক্ত করুন এবং নিয়ন্ত্রক ও অভ্যন্তরীণ মানদণ্ড অনুসরণ করুন।
  • ক্লেইম পরিচালনার দক্ষতা বাড়াতে প্রশিক্ষণ ও শিক্ষামূলক কার্যক্রমে অংশ নিন।
  • সশরীরে তদন্ত বা বৈঠকের জন্য প্রয়োজন হলে ভ্রমণ করুন।
  • নির্ধারিত সময়সূচি অনুযায়ী অনুমোদিত কর্মস্থলে সময়মতো উপস্থিত থাকুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • স্নাতক ডিগ্রি, অথবা শিক্ষা ও সংশ্লিষ্ট অভিজ্ঞতার সমন্বয়ে সমতুল্য যোগ্যতা।
  • বীমা বা ক্লেইম-সংক্রান্ত কাজে অন্তত এক বছরের অভিজ্ঞতা।
  • ক্যাজুয়ালটি পলিসির ভাষা সম্পর্কে প্রাথমিক জ্ঞান।
  • মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগে দক্ষতা।
  • কার্যকরভাবে ক্লেইম নিষ্পত্তির জন্য তথ্য সংগ্রহ ও ব্যাখ্যা করার সক্ষমতা।
  • সময় ও কাজ দক্ষতার সঙ্গে পরিচালনার সক্ষমতা।
  • বিভিন্ন পরিস্থিতিতে গ্রাহকদের সঙ্গে কাজ করার জন্য আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
  • বর্তমানে বা ভবিষ্যতে স্পনসরশিপ ছাড়া যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার যোগ্যতা থাকতে হবে।
  • নির্ধারিত সময়সূচি অনুযায়ী কোম্পানি-অনুমোদিত কর্মস্থলে সময়মতো উপস্থিত থাকতে হবে।

সুবিধাসমূহ

  • প্রাথমিক সশরীরে প্রশিক্ষণের পর নেতৃত্বের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, কর্মদক্ষতাভিত্তিক বাড়ি থেকে কাজের কর্মসূচি।
  • বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মপরিবেশ।
  • সুশৃঙ্খল প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।
  • কর্মীদের পরামর্শদানের ব্যবস্থা।
  • প্রতিযোগিতামূলক মূল বেতন।
  • কোম্পানির সমপরিমাণ অবদানসহ ৪০১(কে) অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা।
  • অধিকার অর্জনের শর্ত পূরণ হলে সম্পূর্ণ অর্থায়িত পেনশন পরিকল্পনা।
  • বোনাস কর্মসূচি।
  • ছুটি, অবকাশ, ব্যক্তিগত সময় ও অসুস্থতাজনিত ছুটিসহ পর্যাপ্ত বেতনসহ ছুটি।