5001 – 10.000 Empleados
SegurosAuto-Owners Insurance es una compañía de seguros que ofrece cobertura para automóviles, viviendas, vida y empresas. Su modelo combina herramientas digitales de gestión, como pagos en línea, seguimiento de siniestros y servicios de asistencia en carretera, con el apoyo de agentes independientes que ofrecen orientación local. Fundada en 1916, la compañía destaca su solidez financiera, la gestión de siniestros, la atención al cliente y su participación en la comunidad mediante aportaciones económicas y trabajo voluntario.
Representante de Siniestros de Responsabilidad Civil
Investiga, evalúa y negocia siniestros de responsabilidad civil para Auto-Owners Insurance. Hay trabajo híbrido después de la formación presencial, sujeto a los requisitos aprobados del lugar de trabajo.
Descripción
- Investiga los siniestros de responsabilidad civil asignados mediante la recopilación de declaraciones, pruebas físicas y documentos legales.
- Revisa la cobertura de la póliza y evalúa la responsabilidad y los daños.
- Negocia acuerdos dentro de la autoridad asignada y conforme a los procedimientos de la empresa.
- Mantiene informados sobre el estado de las reclamaciones a las personas aseguradas, los agentes y otras partes pertinentes.
- Documenta las reclamaciones con precisión en los sistemas de la empresa y sigue las normas reglamentarias e internas.
- Participa en actividades de formación y capacitación para desarrollar sus habilidades de gestión de reclamaciones.
- Se desplaza cuando es necesario para realizar investigaciones o reuniones en persona.
- Mantiene la puntualidad y asistencia en un lugar de trabajo aprobado según el horario asignado.
Requisitos
- Título universitario de grado o una combinación equivalente de formación y experiencia pertinente.
- Al menos un año de experiencia pertinente en seguros o gestión de reclamaciones.
- Conocimientos básicos de la terminología de las pólizas de responsabilidad civil.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para recopilar e interpretar información a fin de resolver reclamaciones eficazmente.
- Capacidad para gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente.
- Habilidades interpersonales para tratar con clientes en diversas situaciones.
- Debe poder trabajar en Estados Unidos sin patrocinio migratorio actual ni futuro.
- Puntualidad y asistencia en un lugar de trabajo aprobado por la empresa según el horario asignado.
Beneficios
- Programa de trabajo desde casa basado en méritos después de la formación presencial inicial, según determine la dirección.
- Ambiente de trabajo cordial.
- Programa de formación estructurado.
- Mentoría para empleados.
- Salario base competitivo.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Plan de pensiones totalmente financiado una vez adquiridos los derechos correspondientes.
- Programas de bonificaciones.
- Amplio tiempo libre remunerado, incluidos días festivos, vacaciones, tiempo personal y licencia por enfermedad.