5 001 – 10 000 Ansatte
ForsikringAuto-Owners Insurance er et forsikringsselskap som tilbyr dekning for biler, boliger, liv og bedrifter. Selskapets modell kombinerer digitale kontotjenester – som betalinger på nett, oppfølging av skadesaker og veihjelp – med støtte fra uavhengige agenter som gir lokal veiledning. Selskapet ble grunnlagt i 1916 og legger vekt på finansiell styrke, skadebehandling, kundestøtte og engasjement i lokalsamfunnet gjennom økonomiske bidrag og frivillig arbeid.
Skadebehandler for ansvars- og personskader
Undersøk, vurder og forhandle om ansvarsskader for Auto-Owners Insurance. Hybridarbeid kan bli mulig etter opplæring på arbeidsstedet, forutsatt at kravene til godkjent arbeidssted er oppfylt.
Beskrivelse
- Undersøk tildelte ansvarsskader ved å innhente forklaringer, fysiske bevis og juridiske dokumenter.
- Gå gjennom forsikringsdekningen og vurder ansvar og skadeomfang.
- Forhandle om oppgjør innenfor tildelte fullmakter og selskapets rutiner.
- Hold forsikringstakere, agenter og andre relevante parter oppdatert om status i skadesaken.
- Dokumenter skadesaker korrekt i selskapets systemer, og følg regelverk og interne standarder.
- Delta i opplæring og videreutvikling for å bygge ferdigheter innen skadebehandling.
- Reis ved behov i forbindelse med undersøkelser på stedet eller møter.
- Møt presis på et godkjent arbeidssted i henhold til den tildelte arbeidsplanen.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende kombinasjon av utdanning og relevant erfaring.
- Minst ett års relevant erfaring fra forsikring eller skadebehandling.
- Grunnleggende kunnskap om vilkår for ansvarsskader.
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å innhente og tolke informasjon for å løse skadesaker effektivt.
- Evne til å håndtere tid og oppgaver effektivt.
- Gode mellommenneskelige ferdigheter for å arbeide med kunder i ulike situasjoner.
- Må kunne arbeide i USA uten behov for nåværende eller fremtidig visumsponsing.
- Presist oppmøte på et arbeidssted godkjent av selskapet i henhold til den tildelte arbeidsplanen.
Fordeler
- Resultatbasert ordning for hjemmekontor etter den innledende opplæringen på arbeidsstedet, etter ledelsens vurdering.
- Hyggelig arbeidsmiljø.
- Strukturert opplæringsprogram.
- Mentorordning for ansatte.
- Konkurransedyktig grunnlønn.
- 401(k)-ordning med bidrag fra selskapet.
- Fullfinansiert pensjonsordning når opptjeningsvilkårene er oppfylt.
- Bonusordninger.
- Sjenerøs betalt fri, inkludert helligdager, ferie, personlige fridager og sykefravær.