5.001 – 10.000 Mitarbeitende
VersicherungenAuto-Owners Insurance ist ein Versicherungsunternehmen, das Versicherungsschutz für Autos, Häuser, das Leben und Unternehmen anbietet. Das Geschäftsmodell verbindet digitale Kontofunktionen wie Online-Zahlungen, die Verfolgung von Schadensfällen und Pannenhilfe mit der Unterstützung unabhängiger Agenten, die vor Ort beraten. Das 1916 gegründete Unternehmen legt Wert auf finanzielle Stärke, Schadensregulierung, Kundenbetreuung und gesellschaftliches Engagement durch finanzielle Beiträge und ehrenamtliche Arbeit.
Sachbearbeiter für Haftpflichtschäden
Untersuchen, bewerten und regulieren Sie Haftpflichtschäden für Auto-Owners Insurance. Hybrides Arbeiten ist nach einer Schulung vor Ort möglich, sofern die genehmigten Anforderungen an den Arbeitsort erfüllt sind.
Beschreibung
- Untersuchen Sie zugewiesene Haftpflichtschäden, indem Sie Aussagen, physische Beweise und juristische Unterlagen zusammentragen.
- Prüfen Sie den Versicherungsschutz und bewerten Sie Haftung und Schadenhöhe.
- Verhandeln Sie Vergleiche im Rahmen Ihrer Befugnisse und der Unternehmensverfahren.
- Informieren Sie Versicherungsnehmer, Vermittler und weitere relevante Beteiligte über den Stand der Schadenbearbeitung.
- Dokumentieren Sie Schäden präzise in den Unternehmenssystemen und halten Sie gesetzliche sowie interne Standards ein.
- Nehmen Sie an Schulungen und Weiterbildungen teil, um Ihre Fähigkeiten in der Schadenbearbeitung auszubauen.
- Reisen Sie bei Bedarf zu Untersuchungen vor Ort oder Besprechungen.
- Seien Sie gemäß dem festgelegten Dienstplan pünktlich an einem genehmigten Arbeitsort.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
- Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung im Versicherungs- oder Schadenbereich.
- Grundkenntnisse der Formulierungen in Haftpflichtversicherungsverträgen.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Informationen zusammenzutragen und auszuwerten, um Schäden wirksam zu regulieren.
- Fähigkeit, Zeit und Aufgaben effizient zu organisieren.
- Zwischenmenschliches Geschick im Umgang mit Kunden in unterschiedlichen Situationen.
- Sie müssen in den Vereinigten Staaten ohne derzeitiges oder künftiges Sponsoring arbeiten dürfen.
- Pünktliche Anwesenheit an einem vom Unternehmen genehmigten Arbeitsort gemäß dem festgelegten Dienstplan.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängiges Homeoffice-Programm nach der anfänglichen Schulung vor Ort; die Entscheidung trifft die Führungsebene.
- Kollegiales Arbeitsumfeld.
- Strukturiertes Schulungsprogramm.
- Mentoring für Mitarbeitende.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Vollständig finanzierter Pensionsplan nach Erfüllung der Unverfallbarkeitsvoraussetzungen.
- Bonusprogramme.
- Großzügiger bezahlter Urlaub, einschließlich Feiertagen, Ferien, persönlichen freien Tagen und Krankheitstagen.