5.001 – 10.000 Funcionários
SegurosA Auto-Owners Insurance é uma companhia de seguros que oferece cobertura para automóveis, residências, vida e empresas. Seu modelo combina ferramentas digitais de gestão, como pagamentos on-line, acompanhamento de sinistros e serviços de assistência rodoviária, com o suporte de agentes independentes que fornecem orientação local. Fundada em 1916, a companhia destaca sua solidez financeira, o atendimento de sinistros, o suporte ao cliente e seu envolvimento com a comunidade por meio de contribuições financeiras e trabalho voluntário.
Representante de Sinistros de Responsabilidade Civil
Investiga, avalia e negocia sinistros de responsabilidade civil para a Auto-Owners Insurance. Há possibilidade de trabalho híbrido após o treinamento presencial, sujeito aos requisitos aprovados para o local de trabalho.
Descrição
- Investiga os sinistros de responsabilidade civil designados, reunindo depoimentos, evidências físicas e registros legais.
- Analisa a cobertura da apólice e avalia a responsabilidade e os danos.
- Negocia acordos dentro da alçada atribuída e de acordo com os procedimentos da empresa.
- Mantém segurados, agentes e outras partes relevantes informados sobre o andamento dos sinistros.
- Registra os sinistros com precisão nos sistemas da empresa e segue as normas regulatórias e internas.
- Participa de treinamentos e atividades de capacitação para desenvolver habilidades de regulação de sinistros.
- Viaja quando necessário para investigações ou reuniões presenciais.
- Comparece pontualmente ao local de trabalho aprovado, conforme o horário designado.
Requisitos
- Bacharelado ou combinação equivalente de formação e experiência relacionada.
- Pelo menos um ano de experiência relacionada em seguros ou sinistros.
- Conhecimento básico da linguagem de apólices de responsabilidade civil.
- Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de reunir e interpretar informações para resolver sinistros com eficácia.
- Capacidade de gerenciar o tempo e as tarefas com eficiência.
- Habilidades interpessoais para atender clientes em diferentes situações.
- É necessário poder trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio atual ou futuro.
- Pontualidade e comparecimento ao local de trabalho aprovado pela empresa, conforme o horário designado.
Benefícios
- Programa de trabalho remoto baseado em mérito após o treinamento presencial inicial, conforme decisão da liderança.
- Ambiente de trabalho acolhedor.
- Programa de treinamento estruturado.
- Mentoria para funcionários.
- Salário-base competitivo.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Plano de pensão totalmente financiado após a aquisição dos direitos correspondentes.
- Programas de bônus.
- Amplo período de folga remunerada, incluindo feriados, férias, dias pessoais e licença médica.