5 001 – 10 000 Anställda
FörsäkringarAuto-Owners Insurance är ett försäkringsbolag som erbjuder försäkringar för bilar, hem, liv och företag. Företagets modell kombinerar digitala kontotjänster – som betalningar online, skadeärendeuppföljning och vägassistans – med stöd från oberoende agenter som erbjuder lokal vägledning. Företaget grundades 1916 och betonar finansiell styrka, skadehantering, kundsupport och engagemang i lokalsamhället genom ekonomiska bidrag och volontärarbete.
Skadereglerare inom ansvarsskador
Utred, bedöm och förhandla om ansvarsskador för Auto-Owners Insurance. Hybridarbete kan bli möjligt efter utbildning på plats, under förutsättning att kraven för godkänd arbetsplats uppfylls.
Beskrivning
- Utred tilldelade ansvarsskador genom att samla in uppgifter, fysisk bevisning och juridiska handlingar.
- Granska försäkringsskyddet och bedöm ansvar och skador.
- Förhandla om uppgörelser inom ramen för tilldelade befogenheter och företagets rutiner.
- Håll försäkringstagare, ombud och andra berörda parter informerade om skadans status.
- Dokumentera skador korrekt i företagets system och följ lagstadgade krav och interna riktlinjer.
- Delta i utbildning för att utveckla färdigheter inom skadereglering.
- Res vid behov för utredningar på plats eller möten.
- Kom i tid till en godkänd arbetsplats enligt det tilldelade schemat.
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande kombination av utbildning och relevant erfarenhet.
- Minst ett års erfarenhet från försäkring eller skadereglering.
- Grundläggande kunskaper om villkor för ansvarsskador.
- Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
- Förmåga att samla in och tolka information för att lösa skadeärenden effektivt.
- Förmåga att hantera tid och arbetsuppgifter effektivt.
- God samarbetsförmåga och förmåga att bemöta kunder i olika situationer.
- Måste kunna arbeta i USA utan nuvarande eller framtida behov av visumsponsring.
- Punktlig närvaro på en av företaget godkänd arbetsplats enligt det tilldelade schemat.
Förmåner
- Prestationsbaserat program för hemarbete efter den inledande utbildningen på plats, enligt ledningens bedömning.
- Trevlig arbetsmiljö.
- Strukturerat utbildningsprogram.
- Mentorskap för medarbetare.
- Konkurrenskraftig grundlön.
- 401(k)-plan med matchning från företaget.
- Fullt finansierad pensionsplan när intjänandevillkoren är uppfyllda.
- Bonusprogram.
- Generöst med betald ledighet, inklusive helgdagar, semester, personlig ledighet och sjukfrånvaro.