5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniAuto-Owners Insurance è una compagnia assicurativa che offre coperture per automobili, abitazioni, vita e imprese. Il suo modello combina strumenti digitali per la gestione, come pagamenti online, monitoraggio dei sinistri e servizi di assistenza stradale, con il supporto di agenti indipendenti che forniscono una consulenza locale. Fondata nel 1916, la compagnia pone l’accento sulla solidità finanziaria, sulla gestione dei sinistri, sull’assistenza ai clienti e sul coinvolgimento nella comunità attraverso contributi finanziari e attività di volontariato.
Responsabile dei sinistri per responsabilità civile
Indaga, valuta e negozia i sinistri per responsabilità civile per Auto-Owners Insurance. È possibile lavorare in modalità ibrida dopo la formazione in presenza, nel rispetto dei requisiti approvati per la sede di lavoro.
Descrizione
- Indaga sui sinistri per responsabilità civile assegnati raccogliendo dichiarazioni, prove materiali e documenti legali.
- Esamina la copertura assicurativa e valuta la responsabilità e i danni.
- Negozia i risarcimenti entro i limiti dell’autorità assegnata e secondo le procedure aziendali.
- Tiene aggiornati gli assicurati, gli agenti e le altre parti interessate sullo stato dei sinistri.
- Registra accuratamente i sinistri nei sistemi aziendali e rispetta gli standard normativi e interni.
- Partecipa a corsi di formazione per sviluppare le competenze nella gestione dei sinistri.
- Si sposta quando necessario per indagini o riunioni sul posto.
- Rispetta gli orari e la puntualità presso una sede di lavoro approvata, secondo il programma assegnato.
Requisiti
- Laurea triennale o combinazione equivalente di formazione ed esperienza pertinente.
- Almeno un anno di esperienza pertinente nel settore assicurativo o nella gestione dei sinistri.
- Conoscenza di base del linguaggio delle polizze di responsabilità civile.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Capacità di raccogliere e interpretare informazioni per risolvere efficacemente i sinistri.
- Capacità di gestire il tempo e le attività in modo efficiente.
- Capacità relazionali per lavorare con clienti in situazioni diverse.
- Deve poter lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura.
- Puntualità e presenza presso una sede di lavoro approvata dall’azienda, secondo il programma assegnato.
Benefit
- Programma di lavoro da casa basato sul merito dopo la formazione iniziale in presenza, secondo quanto stabilito dalla direzione.
- Ambiente di lavoro cordiale.
- Programma di formazione strutturato.
- Tutoraggio per i dipendenti.
- Retribuzione base competitiva.
- Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.
- Piano pensionistico interamente finanziato una volta maturati i diritti.
- Programmi di bonus.
- Generosi permessi retribuiti, inclusi festività, ferie, permessi personali e malattia.