Auto-Owners Insurance
Auto-Owners Insurance
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
بیمه
Auto-Owners Insurance یک شرکت بیمه است که برای خودروها، خانه‌ها، زندگی و کسب‌وکارها پوشش ارائه می‌دهد. مدل این شرکت ابزارهای دیجیتال حساب کاربری—مانند پرداخت آنلاین، پیگیری خسارت‌ها و خدمات امداد جاده‌ای—را با پشتیبانی نمایندگان مستقل ترکیب می‌کند؛ این نمایندگان راهنمایی محلی ارائه می‌دهند. این شرکت که در سال ۱۹۱۶ تأسیس شده است، بر توان مالی، خدمات رسیدگی به خسارت‌ها، پشتیبانی مشتریان و مشارکت اجتماعی از طریق کمک‌های مالی و فعالیت‌های داوطلبانه تأکید دارد.

نماینده رسیدگی به خسارت‌های مسئولیت

خسارت‌های مسئولیت را برای شرکت بیمه آتو اونرز بررسی، ارزیابی و درباره آن‌ها مذاکره کنید. پس از آموزش حضوری، امکان کار ترکیبی وجود دارد و شرایط محل کار تأییدشده باید رعایت شود.

توضیحات

  • با گردآوری اظهارات، شواهد فیزیکی و سوابق حقوقی، خسارت‌های مسئولیت ارجاع‌شده را بررسی کنید.
  • پوشش بیمه‌نامه را مرور و مسئولیت و خسارت‌ها را ارزیابی کنید.
  • در چارچوب اختیارات تعیین‌شده و رویه‌های شرکت، درباره تسویه خسارت مذاکره کنید.
  • بیمه‌شدگان، نمایندگان و دیگر طرف‌های مرتبط را از وضعیت پرونده خسارت مطلع نگه دارید.
  • اطلاعات پرونده‌ها را دقیق در سامانه‌های شرکت ثبت کنید و استانداردهای قانونی و داخلی را رعایت کنید.
  • برای تقویت مهارت‌های رسیدگی به خسارت در آموزش‌ها و برنامه‌های یادگیری شرکت کنید.
  • در صورت نیاز برای بررسی میدانی یا جلسه سفر کنید.
  • طبق برنامه تعیین‌شده، سر وقت در محل کار تأییدشده حاضر شوید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه مرتبط.
  • حداقل یک سال تجربه مرتبط در بیمه یا رسیدگی به خسارت.
  • آشنایی مقدماتی با اصطلاحات بیمه‌نامه‌های مسئولیت.
  • مهارت‌های قوی در ارتباط شفاهی و نوشتاری.
  • توانایی گردآوری و تفسیر اطلاعات برای رسیدگی مؤثر به خسارت‌ها.
  • توانایی مدیریت کارها و زمان به‌شکلی کارآمد.
  • مهارت‌های ارتباط بین‌فردی برای کار با مشتریان در موقعیت‌های گوناگون.
  • باید بتوانید بدون حمایت مالی فعلی یا آتیِ کارفرما در ایالات متحده کار کنید.
  • باید طبق برنامه تعیین‌شده، سر وقت در محل کار مورد تأیید شرکت حاضر شوید.

مزایا

  • برنامه دورکاری مبتنی بر شایستگی پس از آموزش حضوری اولیه، با تشخیص مدیران.
  • محیط کاری دوستانه.
  • برنامه آموزشی ساختارمند.
  • راهنمایی و منتورینگ کارکنان.
  • حقوق پایه رقابتی.
  • طرح ۴۰۱(k) با مشارکت همسان شرکت.
  • طرح بازنشستگی با تأمین مالی کامل پس از احراز شرایط.
  • برنامه‌های پاداش.
  • مرخصی باحقوق مناسب، شامل تعطیلات رسمی، مرخصی سالانه، مرخصی شخصی و استعلاجی.