5.001 – 10.000 Medewerkers
VerzekeringenAuto-Owners Insurance is een verzekeringsmaatschappij die dekking biedt voor auto’s, woningen, leven en bedrijven. Het bedrijfsmodel combineert digitale accountfuncties, zoals online betalingen, het volgen van schadeclaims en pechhulp, met ondersteuning van onafhankelijke agenten die lokaal advies geven. Het bedrijf, opgericht in 1916, legt de nadruk op financiële slagkracht, schadeafhandeling, klantenservice en betrokkenheid bij de gemeenschap via financiële bijdragen en vrijwilligerswerk.
Schadebehandelaar aansprakelijkheid
Onderzoek, beoordeel en onderhandel over aansprakelijkheidsclaims voor Auto-Owners Insurance. Hybride werken is mogelijk na een training op locatie, mits aan de goedgekeurde eisen voor de werklocatie wordt voldaan.
Beschrijving
- Onderzoek toegewezen aansprakelijkheidsclaims door verklaringen, fysiek bewijsmateriaal en juridische documenten te verzamelen.
- Controleer de polisdekking en beoordeel aansprakelijkheid en schade.
- Onderhandel over schikkingen binnen de toegewezen bevoegdheden en bedrijfsprocedures.
- Houd verzekerden, tussenpersonen en andere relevante partijen op de hoogte van de status van claims.
- Leg claims nauwkeurig vast in de bedrijfssystemen en volg wettelijke en interne normen.
- Neem deel aan trainingen en opleidingen om uw vaardigheden in schadebehandeling verder te ontwikkelen.
- Reis indien nodig voor onderzoeken of afspraken op locatie.
- Wees volgens het toegewezen rooster op tijd aanwezig op een goedgekeurde werklocatie.
Vereisten
- Een bachelordiploma of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante werkervaring.
- Minimaal één jaar relevante ervaring in verzekeringen of schadeafhandeling.
- Basiskennis van de formuleringen in aansprakelijkheidspolissen.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Vermogen om informatie te verzamelen en te interpreteren om claims effectief af te handelen.
- Vermogen om tijd en taken efficiënt te beheren.
- Goede sociale vaardigheden voor het werken met klanten in uiteenlopende situaties.
- U moet in de Verenigde Staten kunnen werken zonder huidige of toekomstige sponsorschap.
- Punctuele aanwezigheid op een door het bedrijf goedgekeurde werklocatie volgens het toegewezen rooster.
Voordelen
- Op prestaties gebaseerd thuiswerkprogramma na de eerste training op locatie, naar oordeel van het management.
- Prettige werkomgeving.
- Gestructureerd trainingsprogramma.
- Mentorschap voor medewerkers.
- Concurrerend basissalaris.
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
- Volledig gefinancierd pensioenplan zodra u aan de vestigingsvoorwaarden voldoet.
- Bonusprogramma's.
- Ruime betaalde vrije tijd, waaronder feestdagen, vakantie, persoonlijke verlofdagen en ziekteverlof.