5001 – 10 000 Pracownicy
UbezpieczeniaAuto-Owners Insurance to firma ubezpieczeniowa oferująca ubezpieczenia samochodów, domów, życia i przedsiębiorstw. Jej model łączy cyfrowe narzędzia do obsługi polis, takie jak płatności online, śledzenie roszczeń i pomoc drogowa, ze wsparciem niezależnych agentów, którzy zapewniają lokalne doradztwo. Firma, założona w 1916 roku, kładzie nacisk na stabilność finansową, obsługę roszczeń, wsparcie klientów oraz zaangażowanie w życie lokalnych społeczności poprzez wkłady finansowe i wolontariat.
Specjalista ds. likwidacji szkód osobowych
Prowadź dochodzenia, oceniaj i negocjuj likwidację szkód osobowych dla Auto-Owners Insurance. Po szkoleniu stacjonarnym możliwa jest praca hybrydowa, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących zatwierdzonego miejsca pracy.
Opis
- Prowadź dochodzenia w przydzielonych sprawach, gromadząc zeznania, dowody rzeczowe i dokumenty prawne.
- Sprawdzaj zakres ochrony ubezpieczeniowej oraz oceniaj odpowiedzialność i wysokość szkód.
- Negocjuj ugody w granicach przyznanych uprawnień i zgodnie z procedurami firmy.
- Informuj ubezpieczonych, agentów i inne zainteresowane strony o stanie sprawy.
- Dokładnie dokumentuj roszczenia w systemach firmy i przestrzegaj norm prawnych oraz standardów wewnętrznych.
- Uczestnicz w szkoleniach, aby rozwijać umiejętności obsługi roszczeń.
- W razie potrzeby dojeżdżaj na miejsce dochodzeń lub spotkań.
- Przestrzegaj harmonogramu i punktualnie stawiaj się w zatwierdzonym miejscu pracy.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
- Co najmniej rok doświadczenia w ubezpieczeniach lub obsłudze roszczeń.
- Podstawowa znajomość zapisów polis ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Umiejętność gromadzenia i interpretowania informacji w celu skutecznego rozstrzygania roszczeń.
- Umiejętność sprawnego zarządzania czasem i zadaniami.
- Umiejętności interpersonalne potrzebne do pracy z klientami w różnych sytuacjach.
- Możliwość podjęcia pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego lub przyszłego sponsorowania.
- Punktualna obecność w zatwierdzonym przez firmę miejscu pracy zgodnie z harmonogramem.
Benefity
- Program pracy z domu oparty na wynikach, dostępny po początkowym szkoleniu stacjonarnym; decyzję podejmuje kierownictwo.
- Przyjazne środowisko pracy.
- Ustrukturyzowany program szkoleniowy.
- Mentoring dla pracowników.
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- W pełni finansowany plan emerytalny po nabyciu uprawnień.
- Programy premiowe.
- Hojny płatny czas wolny, obejmujący święta, urlop, dni osobiste i zwolnienie chorobowe.