5,001 – 10,000 Mga Empleyado
SeguroAng Auto-Owners Insurance ay isang kompanya ng seguro na nag-aalok ng proteksiyon para sa mga sasakyan, tahanan, buhay, at negosyo. Pinagsasama ng modelo nito ang mga digital na tool para sa account—gaya ng online na pagbabayad, pagsubaybay sa claim, at mga serbisyo sa aberya sa daan—kasama ang suporta ng mga independiyenteng ahente na nagbibigay ng lokal na gabay. Itinatag noong 1916, binibigyang-diin ng kompanya ang katatagang pinansyal, serbisyo sa claim, suporta sa customer, at pakikibahagi sa komunidad sa pamamagitan ng mga ambag na pinansyal at boluntaryong gawain.
Kinatawan ng mga Claim sa Aksidente
Iniimbestigahan, sinusuri, at nakikipagnegosasyon sa mga claim sa aksidente para sa Auto-Owners Insurance. May hybrid na trabaho pagkatapos ng personal na pagsasanay, alinsunod sa mga aprubadong kinakailangan sa lokasyon ng trabaho.
Paglalarawan
- Iniimbestigahan ang mga itinalagang claim sa aksidente sa pamamagitan ng pangangalap ng mga salaysay, pisikal na ebidensya, at legal na rekord.
- Sinusuri ang saklaw ng polisiya at tinatasa ang pananagutan at pinsala.
- Nakikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa loob ng itinakdang awtoridad at alinsunod sa mga pamamaraan ng kumpanya.
- Pinananatiling may alam ang mga insured, ahente, at iba pang kaugnay na partido tungkol sa estado ng claim.
- Tumpak na itinatala ang mga claim sa mga sistema ng kumpanya at sinusunod ang mga pamantayang regulasyon at panloob.
- Nakikibahagi sa pagsasanay at edukasyon upang mapaunlad ang mga kasanayan sa paghawak ng claim.
- Nagbibiyahe kung kinakailangan para sa mga imbestigasyon o pagpupulong sa lugar.
- Tinitiyak ang maagap na pagpasok sa aprubadong lokasyon ng trabaho ayon sa itinakdang iskedyul.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at kaugnay na karanasan.
- Hindi bababa sa isang taong kaugnay na karanasan sa insurance o mga claim.
- Pangunahing kaalaman sa mga tuntunin ng polisiya sa aksidente.
- Mahuhusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Kakayahang mangalap at magbigay-kahulugan sa impormasyon upang mabisang malutas ang mga claim.
- Kakayahang mahusay na pamahalaan ang oras at mga gawain.
- Mga kasanayang interpersonal para makatrabaho ang mga customer sa iba’t ibang sitwasyon.
- Dapat makapagtrabaho sa Estados Unidos nang walang kasalukuyan o hinaharap na sponsorship.
- Maagap na pagpasok sa lokasyon ng trabaho na aprubado ng kumpanya ayon sa itinakdang iskedyul.
Mga Benepisyo
- Programang work-from-home batay sa merito pagkatapos ng paunang personal na pagsasanay, ayon sa pasya ng pamunuan.
- Magiliw na kapaligiran sa trabaho.
- Nakaayos na programa ng pagsasanay.
- Mentoring para sa mga empleyado.
- Kumpetitibong batayang sahod.
- 401(k) na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
- Ganap na pinopondohang plano sa pensiyon kapag nakamit na ang karapat-dapat na panahon ng serbisyo.
- Mga programa ng bonus.
- Malawak na bayad na pahinga, kabilang ang mga holiday, bakasyon, personal na oras, at sick leave.