5001 – 10 000 Töötajad
KindlustusAuto-Owners Insurance on kindlustusettevõte, mis pakub kindlustuskaitset sõidukitele, kodudele, elule ja ettevõtetele. Ettevõtte tegevusmudel ühendab digitaalsed kontohaldusvahendid, nagu veebimaksed, kahjunõuete jälgimine ja teeabi, sõltumatute agentide pakutava kohaliku nõustamisega. 1916. aastal asutatud ettevõte rõhutab finantsilist tugevust, kahjukäsitlust, kliendituge ja kogukondlikku panustamist rahaliste annetuste ning vabatahtliku töö kaudu.
Kahjukäsitleja
Uurid, hindad ja lahendad Auto-Owners Insurance’i varakahju- ja isikukahjunõudeid. Hübriidtöö on võimalik pärast kohapealset väljaõpet, kui heakskiidetud töökoha nõuded on täidetud.
Kirjeldus
- Uuri sulle määratud kahjunõudeid, kogudes ütlusi, füüsilisi tõendeid ja õigusdokumente.
- Vaata üle kindlustuskaitse ning hinda vastutust ja kahjusid.
- Lepi hüvitistes kokku sulle antud volituste ja ettevõtte töökorra piires.
- Hoia kindlustusvõtjaid, agente ja teisi asjaomaseid osapooli kursis kahjujuhtumi menetluse seisuga.
- Dokumenteeri kahjujuhtumid täpselt ettevõtte süsteemides ning järgi regulatiivseid nõudeid ja sisestandardeid.
- Osale koolitustel ja õppes, et arendada kahjunõuete käsitlemise oskusi.
- Reisi vajaduse korral kohapealseteks uurimisteks või kohtumisteks.
- Pea kinni töögraafikust ja saabu õigel ajal heakskiidetud töökohta.
Nõuded
- Bakalaureusekraad või samaväärne kombinatsioon haridusest ja asjakohasest töökogemusest.
- Vähemalt üks aasta asjakohast kindlustus- või kahjukäsitluse kogemust.
- Varakindlustuse tingimuste põhiteadmised.
- Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
- Oskus koguda ja tõlgendada teavet kahjunõuete tõhusaks lahendamiseks.
- Oskus aega ja tööülesandeid tõhusalt korraldada.
- Suhtlemisoskus klientidega töötamiseks erinevates olukordades.
- Õigus töötada Ameerika Ühendriikides ilma praeguse või tulevase viisatoetuse vajaduseta.
- Täpsus ja õigeaegne kohalolek ettevõtte heakskiidetud töökohas vastavalt töögraafikule.
Hüved
- Tulemustel põhinev kodustöötamise programm pärast esmast kohapealset väljaõpet; osalemise otsustab juhtkond.
- Sõbralik töökeskkond.
- Struktureeritud koolitusprogramm.
- Töötajate juhendamine mentori poolt.
- Konkurentsivõimeline põhipalk.
- 401(k) pensionikogumisplaan koos ettevõtte sissemaksega.
- Täielikult rahastatud pensioniplaan pärast nõutud staaži täitumist.
- Boonusprogrammid.
- Rohkelt tasustatud puhkust, sealhulgas riigipühad, põhipuhkus, isiklikud vabad päevad ja haiguspuhkus.