IREN พัฒนาและดำเนินงานศูนย์ข้อมูล AI ประสิทธิภาพสูงและบริการคลาวด์ GPU ทั่วอเมริกาเหนือ โครงสร้างพื้นฐานของบริษัทสร้างขึ้นเพื่อรองรับงานฝึกโมเดลและการอนุมาน AI ที่มีความต้องการสูง โดยผสานศูนย์ข้อมูลแบบพร้อมใช้งาน บริการโคโลเคชันสำหรับฮาร์ดแวร์ของลูกค้า และการเข้าถึง GPU ที่มีการจัดการเข้าด้วยกัน รูปแบบการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทครอบคลุมการดำเนินงานศูนย์ข้อมูลและการสนับสนุน ณ สถานที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน โดยศูนย์ข้อมูลใช้พลังงานหมุนเวียนและใบรับรองพลังงานหมุนเวียน พอร์ตโฟลิโอโครงสร้างพื้นฐานที่ขยายตัวของ IREN ครอบคลุมสถานที่ต่าง ๆ ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา รองรับความจุ AI ขนาดใหญ่ในไซต์ที่เปิดดำเนินงาน อยู่ระหว่างการก่อสร้าง และอยู่ในระยะพัฒนา
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการธุรกิจห่วงโซ่อุปทาน - IREN (ทำงานแบบไฮบริด รัฐแคลิฟอร์เนีย)
เป็นผู้นำโมเดลการดำเนินงาน Source-to-Pay และกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงงานจัดซื้อของ IREN กำกับดูแลเทคโนโลยีห่วงโซ่อุปทาน การกำกับดูแล การปรับปรุงกระบวนการ และการดำเนินงานข้ามสายงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตของโครงสร้างพื้นฐาน AI
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย$250,000 – $300,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการดำเนินธุรกิจรายละเอียด
- เชื่อมโยงฝ่ายปฏิบัติการธุรกิจห่วงโซ่อุปทานเข้ากับฝ่ายกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลง โดยปรับลำดับความสำคัญด้านเครื่องมือ กระบวนการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในแต่ละวันให้สอดคล้องกับงานเปลี่ยนแปลงองค์กร
- สร้างและบริหารทีมที่มีประสิทธิภาพสูง พร้อมกำหนดแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ KPI และกิจวัตรด้านการกำกับดูแลสำหรับพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยีห่วงโซ่อุปทานที่กำลังขยายตัว
- แปลงความต้องการด้านการดำเนินงานและลำดับความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอให้เป็นข้อกำหนดสำหรับการเปลี่ยนแปลงและแผนงานที่นำไปปฏิบัติได้
- มีส่วนช่วยออกแบบและนำโมเดล Source-to-Pay แห่งอนาคตไปใช้ในด้านกระบวนการ การกำกับดูแล เทคโนโลยี ข้อมูล และจุดเชื่อมต่อระหว่างหน่วยงาน
- ระบุช่องว่าง ความเชื่อมโยงที่ต้องพึ่งพา ความเสี่ยง และโอกาสในฝ่ายจัดซื้อ ห่วงโซ่อุปทาน การเงิน กฎหมาย ไอที และหน่วยงานธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินเพื่อให้การวางแผนจัดซื้อ งบประมาณ ภาระผูกพัน การคาดการณ์ และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงสอดคล้องกัน
- สร้างกระบวนการจัดซื้อ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน โครงสร้างการรายงาน และแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่รองรับการขยายตัว
- แปลงข้อกำหนดทางธุรกิจที่ซับซ้อนให้เป็นโซลูชันด้านการดำเนินงาน กระบวนการ ข้อมูล และเทคโนโลยีที่รองรับการขยายตัว
- เป็นผู้นำโครงการข้ามสายงานตั้งแต่การวางแผนเชิงกลยุทธ์ไปจนถึงการนำไปใช้และการยอมรับของผู้ใช้
- ประเมินและจัดลำดับความสำคัญของโครงการระยะยาวโดยพิจารณาจากผลกระทบทางธุรกิจ ความเสี่ยงด้านการขยายตัว และมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับ
- แก้ไขความท้าทายด้าน Source-to-Pay ที่ซับซ้อนและคลุมเครือ ซึ่งส่งผลต่อการดำเนินงานทั่วทั้งบริษัท
- กำหนดทักษะสำคัญที่จำเป็นต่อการเสริมความแข็งแกร่งและขยายพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยีและแอปพลิเคชันห่วงโซ่อุปทาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทาน เศรษฐศาสตร์ การเงิน ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มี MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูง
- มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำในระดับที่ก้าวหน้าอย่างน้อย 12 ปีในด้านเทคโนโลยีห่วงโซ่อุปทาน โดยควรเป็นประสบการณ์ในบริษัท hyperscaler ผู้ให้บริการคลาวด์ หรือบริษัทโครงสร้างพื้นฐาน AI
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปีในการเป็นผู้นำการดำเนินงาน Source-to-Pay ในระดับขนาดใหญ่ รวมถึงเครื่องมือ กระบวนการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการนำโมเดลการดำเนินงานไปใช้
- มีประสบการณ์กำกับดูแลความสัมพันธ์และผลการดำเนินงานของซัพพลายเออร์ รวมถึงการจัดประชุมทบทวนธุรกิจ
- มีประสบการณ์บริหารและปรับปรุงระบบจัดซื้อและระบบอัตโนมัติอย่างต่อเนื่อง รวมถึงแพลตฟอร์ม P2P เครื่องมือ CLM และเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ GenAI
- มีบุคลิกภาพในระดับผู้บริหารและความสามารถด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่ง พร้อมผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้างความสอดคล้องระหว่างผู้นำระดับอาวุโสและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามสายงาน รวมถึงผลักดันการยอมรับขีดความสามารถใหม่
- อาจต้องผ่านการตรวจสอบก่อนเริ่มงาน ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบประวัติและการตรวจสารเสพติดตามนโยบายของบริษัท
- สามารถเดินทางไปสำนักงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างสม่ำเสมอในวันที่กำหนดให้ทำงานที่สำนักงานภายใต้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา IREN เข้าร่วมโครงการ E-Verify
สวัสดิการ
- สิ่งจูงใจตามผลการปฏิบัติงานประจำปี
- โครงการหุ้นและสิ่งจูงใจระยะยาว
- ค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่หรือค่าใช้จ่ายสำหรับการพักอาศัยนอกสถานที่หรือเบี้ยเลี้ยงรายวัน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้สมัคร
- บริษัทชำระเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงาน
- บริษัทชำระความคุ้มครอง 75% ของเบี้ยประกันสำหรับผู้ติดตาม
- บริษัทชำระประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ความคุ้มครองประกันชีวิต โรคร้ายแรง และอุบัติเหตุโดยสมัครใจ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพผ่านแผนประกันสุขภาพแบบมีค่าเสียหายส่วนแรกสูง
- โครงการช่วยเหลือพนักงานและทรัพยากรด้านสุขภาวะ
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- บริการวางแผนทางการเงินและกฎหมาย
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดของบริษัท
- การฝึกอบรมทักษะภายในและโอกาสความก้าวหน้า
- การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพสำหรับใบรับรอง การศึกษาต่อเนื่อง และการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับบทบาท
- กิจกรรมของบริษัทและกิจกรรมสร้างทีม
- ทำงานทางไกลจนกว่าสำนักงานซานตาคลาราจะเปิด จากนั้นทำงานแบบไฮบริดที่สำนักงาน