IREN utvecklar och driver högpresterande AI-datacenter och GPU-molntjänster i Nordamerika. Företagets infrastruktur är utformad för krävande arbetsbelastningar inom AI-träning och inferens och kombinerar nyckelfärdiga datacenter, colocation för kundägd hårdvara och hanterad åtkomst till GPU:er. Den vertikalt integrerade modellen omfattar drift av anläggningar och support på plats dygnet runt, med datacenter som drivs av förnybar energi och certifikat för förnybar energi. IRENs växande infrastrukturportfölj omfattar platser i USA och Kanada och stöder storskalig AI-kapacitet vid anläggningar i drift, under uppförande och på utvecklingsstadiet.
Direktör för försörjningskedjans verksamhetsdrift – IREN (hybrid, Kalifornien)
Leda IRENs Source-to-Pay-operativa modell och strategi för omvandling av inköpsverksamheten. Ansvara för teknik, styrning, processförbättring och tvärfunktionellt genomförande inom försörjningskedjan för att stödja tillväxt inom AI-infrastruktur.
USA
Kalifornien250 000 $ – 300 000 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaAffärsverksamhetBeskrivning
- Koppla samman försörjningskedjans verksamhetsdrift med strategi och omvandling genom att anpassa dagliga verktyg, processer och efterlevnadsprioriteringar till omvandlingsarbetet.
- Bygga och leda ett högpresterande team samt etablera bästa praxis, KPI:er och styrningsrutiner för den växande teknikportföljen inom försörjningskedjan.
- Omsätta operativa behov och portföljprioriteringar till krav på omvandling och handlingsbara färdplaner.
- Bidra till att utforma och implementera den framtida Source-to-Pay-modellen för processer, styrning, teknik, data och organisatoriska gränssnitt.
- Identifiera brister, beroenden, risker och möjligheter inom inköp, försörjningskedja, ekonomi, juridik, IT och verksamhetens funktioner.
- Samarbeta med ekonomi för att samordna inköpsplanering, budgetar, åtaganden, prognoser och faktiskt utfall.
- Skapa skalbara inköpsprocesser, prestationsmått, rapporteringsstrukturer och styrningsrutiner.
- Omvandla komplexa verksamhetskrav till skalbara operativa lösningar samt process-, data- och tekniklösningar.
- Leda tvärfunktionella initiativ från strategisk planering till implementering och användarinförande.
- Utvärdera och prioritera långsiktiga initiativ utifrån verksamhetspåverkan, skalbarhetsrisk och förväntat värde.
- Lösa komplexa och tvetydiga Source-to-Pay-utmaningar som påverkar verksamheten i hela företaget.
- Fastställa de kritiska kompetenser som krävs för att stärka och utöka teknik- och applikationsportföljen inom försörjningskedjan.
Krav
- Kandidatexamen inom supply chain management, nationalekonomi, ekonomi, företagsekonomi eller ett relaterat område; MBA eller avancerad examen är meriterande.
- Minst 12 års successivt mer kvalificerat ledarskap inom teknik för försörjningskedjan, helst inom en hyperscaler, molnleverantör eller ett företag inom AI-infrastruktur.
- Minst 12 års erfarenhet av att leda Source-to-Pay-verksamhet i stor skala, inklusive verktyg, processer, efterlevnad och implementering av operativa modeller.
- Erfarenhet av att ansvara för leverantörsrelationer och leverantörers prestationer, inklusive genomförande av verksamhetsöversyner.
- Erfarenhet av att hantera och kontinuerligt förbättra inköpssystem och automatisering, inklusive P2P-plattformar, CLM-verktyg och GenAI-aktiverade arbetsflöden.
- Närvaro på ledningsnivå och stark förmåga inom förändringsledning, med dokumenterad framgång i att samordna seniora ledare och tvärfunktionella intressenter samt driva införandet av nya förmågor.
- Kontroller före anställning, inklusive bakgrundskontroll och drogtest, kan krävas enligt företagets policy.
- Förmåga att på ett tillförlitligt sätt ta sig till det tilldelade kontoret på schemalagda kontorsdagar inom ramen för hybridarrangemanget.
- Arbetstillstånd i USA krävs; IREN deltar i E-Verify.
Förmåner
- Årliga prestationsbaserade incitament
- Aktieprogram och långsiktiga incitament
- Flyttbidrag, boendebidrag eller dagtraktamente beroende på kandidatens situation
- Företagsbetalda sjuk-, tandvårds- och synförsäkringspremier för anställda
- Företaget betalar 75 % av premierna för anhöriga
- Företagsbetald kort- och långvarig invaliditetsförsäkring
- Frivillig livförsäkring samt försäkring mot kritisk sjukdom och olycksfall
- Hälsosparkonton genom en sjukförsäkringsplan med hög självrisk
- Program för medarbetarstöd och resurser för välbefinnande
- 401(k)-plan med arbetsgivar matchning
- Ekonomisk planering och juridiska tjänster
- Betald ledighet och företagshelgdagar
- Intern kompetensutbildning och möjligheter till avancemang
- Stöd för certifieringar, fortbildning och rollrelaterad utbildning
- Företagsevenemang och teambuildingaktiviteter
- Distansarbete tills kontoret i Santa Clara öppnar, därefter hybridarbete på plats